工作计划感想
俗话说“好的行动计划是成功的一半！”，当一个人有了明确的目标以后和相应的周密的行动计划时，他已经赢得了成功的一半。大家都知道，作为一个教师，相信制定了各种不同的工作计划，但是否按计划实行呢，实施的作用也各不相同。下面谈谈我对制定行动计划的感想有：
（一）制定行动计划的重要性
行动一般都以目标为先导。为了实现目标，我们就要制定切实可行的行动计划，计划是连结目标和行动的桥梁，也是实现目标的前提。俗话说：好的开始是成功的一半，如果我们没有计划，那么实现目标往往只能是空想而已，谈何成功？由此可见，无论做什么事情，制定好计划是多么的重要。因为没有计划，就是在计划失败；有计划，就是在朝成功的目标铺路。
（二）制定行动计划的详细性
教学目标是明确的却也是宏大的。要真正实现自己的目标，就必须要有详细的计划，把目标细化。我们可以把计划分段，把每一个细节重新分成很多细节。这样分段，成功的机率就会更大。因为计划愈是详细，愈是容易行动，愈是有时间去落实，就会愈成功。
（三）制定行动计划的可行性
我们在制定行动计划时，一定要结合实际，要以师生和当地的实际出发，考虑真实的能力和知识水平，不能夸夸其谈，制定下一些不切合实际的目标。只有制定可行性的计划，才能更容易实施、实现。
（四）行动计划的灵活及“防重于治”
目标是以时间为保障的，不管是长期或者短期，设定这个时间作为期限。那么从实际情况出发具有一定的灵活性，适当进行调整。而实施的过程会有一定的障碍，毕竟制定的时候是预设，真正遇上实际操作时肯定存在问题和困难，所以提早在制定的时候对可能出现的困难挫折障碍先做好预防措施。
（五）实施计划的坚持性
要制定好一份行动计划并不难，关键在于是否能坚持执行。我们很多人之所以会经常面对失败，其中最主要的原因是在执行计划时，遇到了困难就退缩，不敢勇敢地正视它，并且战胜它，没有做到坚持不懈。所以，我们不要只用设定目标来安慰自己，要执行计划来激励自己。
针对以上几点，说说制定体育教学工作计划的作用。制定科学的、切实可行的体育教学工作计划，使全年和学期的教学工作有明确的目的和目标，有助于我们体育教师全面地考虑和系统地安排整个教学工作，处理好教材之间和课次之间的关系，充分利用场地、设备和器材。制定并执行体育教学工作计划，不仅能充分发挥教师的主导作用，按计划有组织、有步骤地进行教学，而且还有助于客观地检查和总结教学工作，逐步掌握学校体育教学工作的客观规律，不断地提高体育教学质量；还能提高体育教师的业务水平。
当然，制定行动计划要根据自己的实际学科而制定，都要切合实际，不能仿制别人的计划，摸索出自己的完整方法，并在实施过程中注意各个环节的有效配合，不断改进不足。
第2篇：二十年工作之感想二十年光阴瞬息划过，我已经由一个风华正茂的青年步入中年了，容颜渐老，不变的依然是想负责任的心，然而盘点往事，收获的是经验、感恩、成熟，还有略显失落的心。
回想当初从校门步入社会时，意气风发、激扬文字，满腔热情投入到工作中，这期间经历了大队辅导员、下岗、上岗、并且走上了梦想中的团委任职，转业到党群的行列，经历虽然有些起伏，但宽慰的是越来越有成就感。尤其是到基层工作期间，逐步找到了人生价值，其实所谓的价值对大多数人来说太微不足道了，而对我来说却是平衡心态的一个支点。那就是通过我的工作为公司建立了完整的党建体系、争得荣誉、为员工服务，做员工知心人，得到了基层员工的尊重。在我所涉及的领域里，自认有着自信、成就、资历、领导和员工的认可。
对于初入社会的员工，当他们面对一些不解的现象，找到我时，我也会经常开解劝导他们，并用人间正道是沧桑来勉励他们，希望他们用努力、不放弃来诠释成功的道理。可有时我也多次在内心问自己，我所倡导的到底是对还是错，因为对于我来说，就是因为太过于相信阳光，而得不到人们追求的职位、金钱、鲜花，其实在我的内心深处也希望通过以上这些证明我的价值。曾经有的领导说我有能力和业绩，但因为我太过于直接，没有沟通的艺术性，不适合当部门领导，而同样的一个现象换个说法，却是别人的优点，那就是所谓沟通的艺术性在被提拔人的身上却是正直。
烦恼也罢、不甘也罢，人生就得向前看，生活还得照旧，挣着不高不低的收入，也不能混工作，以一颗公正的心来对待工作，为公司、为自己，依然要做个称职的员工。我已行将就木，不能改变的不去改变，但我要把感悟到的写出来，让后来人明白怎样才能进步更快，但必须保留一点，一定要有真才实学。
在领导面前要说领导爱听的话；领导的话就是圣旨，要立即有行动，证明你快速领会意图，不一定保留多么长的期限；跟上领导思路，尽管前后矛盾也要大力赞同和支持；经常和领导喝酒吃饭，沟通感情；抓紧一切机会为领导想事情，不能让领导有后顾之忧；尽可能地有一姓毕的“姥爷”，没有也要创造有，用金钱、感情、美色创造。有了这些才可以升迁发财。
