领导班子征求意见表意见和建议3篇

范文一：年度民主生活会领导班子征求意见表（综合类）
××××（单位名称）领导班子××××年度民主生活会征求意见表

填表说明： 为开好××××年度领导班子民主生活会，现面向广大干部职工征求对领导班子及班子成员的意见建议。请您本着实事求是、客观公正的原则，认真填写以下内容。您的意见建议将作为改进工作、加强班子建设的重要参考。

一、对领导班子的总体评价

（请从政治素质、履职能力、工作实绩、作风建设、廉洁自律等方面作出总体评价）

示例：
领导班子政治坚定、团结务实、开拓进取、勤政廉洁。一年来，班子坚决贯彻落实党中央决策部署和上级工作要求，团结带领全体干部职工锐意进取、攻坚克难，各项工作取得显著成效。班子成员分工协作、密切配合，展现了较强的凝聚力、战斗力和执行力。班子整体运行高效、作风扎实，在干部职工中威信较高。

二、存在的主要问题和不足

（一）政治思想建设方面

理论学习系统性、深入性有待加强，理论武装成果转化为实践成效不够明显。

政治敏锐性需要进一步提高，对意识形态领域风险研判不够及时。

理想信念教育形式不够丰富，对年轻干部的思想引领不够到位。

（二）履职尽责方面

破解改革发展难题的力度有待加大，攻坚克难的锐气需进一步增强。

工作推进中存在“上热中温下冷”现象，压力传导不够到位。

创新意识不够强，对标先进、争创一流的标杆作用发挥不够充分。

（三）担当作为方面

面对复杂矛盾和遗留问题时，有时存在畏难情绪，敢于碰硬的精神需强化。

容错纠错机制运用不够，鼓励干事创业的氛围不够浓厚。

主动作为意识有待增强，有时存在“等靠要”思想。

（四）服务群众方面

深入基层调研不够扎实，与群众面对面交流少，对基层实际掌握不够全面。

解决群众急难愁盼问题不够及时，部分民生实事推进速度偏慢。

群众工作方法不够灵活，服务群众的“最后一公里”不够畅通。

（五）作风建设方面

形式主义、官僚主义问题仍不同程度存在，会议文件偏多、基层负担较重。

工作标准不够高，满足于“过得去”，精益求精精神需强化。

督促检查不够有力，抓落实的韧劲有待提升。

（六）廉洁自律方面

落实“一岗双责”不够到位，对分管领域干部日常教育管理监督需加强。

廉政风险防控不够严密，对重点岗位、关键环节监督需进一步强化。

廉洁文化建设氛围不够浓厚，警示教育针对性有待提高。

三、意见和建议

（一）加强政治建设方面

强化理论武装。 健全理论学习长效机制，丰富学习形式，增加研讨式、调研式学习比重，推动理论学习走深走实、入脑入心。

提高政治站位。 持续深入学习党的创新理论，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

抓好意识形态工作。 加强意识形态阵地建设和管理，定期分析研判意识形态领域风险，增强斗争精神和斗争本领。

（二）提升履职能力方面

增强战略思维。 加强对宏观形势和发展趋势的研究，提高谋划工作的前瞻性、系统性、科学性。

提高决策水平。 健全科学决策、民主决策机制，重大决策前充分调研论证，广泛听取各方面意见。

强化执行力建设。 健全工作落实闭环机制，完善督查督办制度，确保各项决策部署落地见效。

（三）激励担当作为方面

树立鲜明导向。 坚持实干实绩导向，大胆使用敢于担当、善于作为的干部，营造干事创业浓厚氛围。

完善容错纠错机制。 细化容错纠错具体情形和程序，为敢于担当的干部撑腰鼓劲。

减轻基层负担。 进一步精简会议文件，规范督查检查考核，让基层干部腾出更多精力抓落实。

（四）践行根本宗旨方面

密切联系群众。 健全领导干部联系基层、服务群众长效机制，每年下基层调研不少于××天。

办好民生实事。 聚焦群众急难愁盼问题，加大民生投入，办好××××等民生实事，增强群众获得感。

畅通诉求渠道。 健全群众诉求办理机制，完善信访接待、网上留言等渠道，做到件件有回音、事事有着落。

（五）改进工作作风方面

力戒形式主义。 坚决整治文山会海，规范各类报表材料，切实为基层减负松绑。

弘扬务实作风。 大兴调查研究之风，察实情、出实招、求实效，力戒虚功、务求实效。

强化担当精神。 教育引导干部职工增强责任意识，做到守土有责、守土负责、守土尽责。

（六）加强廉政建设方面

压实主体责任。 严格落实全面从严治党主体责任，班子成员认真履行“一岗双责”，抓好分管领域党风廉政建设。

强化监督执纪。 加强日常监督，抓早抓小、防微杜渐，对苗头性、倾向性问题及时提醒纠正。

深化廉政教育。 创新廉政教育形式，用好典型案例开展警示教育，增强廉洁自律意识。

四、对班子成员的个性意见

（可针对具体班子成员提出意见，如无则填“无”）

姓名 职务 意见建议
××× 党委书记、局长 建议进一步加强理论学习的系统性和深度；在推动改革创新方面步子可以迈得更大一些。
××× 党委副书记、副局长 建议进一步加强对分管领域干部的日常教育管理；在统筹协调方面力度可以再加大。
××× 党委委员、副局长 建议进一步深入基层调研，掌握第一手情况；在推进分管工作中加大攻坚克难力度。
××× 党委委员、纪检组长 建议进一步加强对重点岗位、关键环节的监督；廉政教育形式可以更加多样化。
××× 党委委员、副局长 建议进一步增强工作的前瞻性；在分管领域创新举措可以更多一些。
五、其他意见和建议

（如无，请填“无”）

示例：

建议进一步加强年轻干部培养选拔，为事业发展储备后备力量。

建议加强跨部门协调联动，形成工作合力。

建议进一步关心关爱干部职工，帮助解决实际困难。

填报人（可匿名）： ______
填报日期： ______年______月______日

范文二：工作作风建设专题征求意见表
××××（单位名称）领导班子作风建设专题征求意见表

填表说明： 为深入查摆领导班子在作风建设方面存在的突出问题，进一步加强和改进作风，现面向全体干部职工征求意见建议。请您对照中央八项规定及其实施细则精神，结合日常观察和感受，实事求是地提出宝贵意见。

一、对领导班子作风建设的总体评价

（请从密切联系群众、求真务实、艰苦奋斗、廉洁自律等方面作出评价）

示例：
领导班子能够认真贯彻落实中央八项规定精神，带头转作风、树新风，整体作风持续向好。班子成员能够深入基层、深入群众，关心关爱干部职工，展现了务实、高效、廉洁的良好形象。但在一些细节方面，还有进一步提升的空间。

二、存在的主要问题

评价维度 存在问题（请打√，可多选） 具体表现
形式主义 □会议过多过长 □文件过多过滥 □报表材料繁杂 □督查检查考核过多 □“留痕”过度 □其他 部分会议内容重复、时效性不强；有些报表多头报送、内容交叉。
官僚主义 □服务意识不强 □办事效率不高 □“门好进、脸好看、事难办” □推诿扯皮 □高高在上、脱离实际 □其他 个别窗口服务态度不够热情；部分事项办理环节多、周期长。
享乐主义 □贪图安逸 □安于现状 □追求待遇 □精神懈怠 □其他 个别干部存在“船到码头车到站”思想，工作劲头有所减退。
奢靡之风 □公务接待不规范 □铺张浪费 □超标准配备使用办公用房 □其他 公务活动安排有时不够节俭；日常办公存在水电浪费现象。
三、改进作风的意见建议

（一）在整治形式主义方面

精简会议活动。 严格控制会议数量和规模，能合并的会议坚决合并，能不开的会议坚决不开。提倡开短会、讲短话，提高会议效率。

精简文件简报。 压缩文件篇幅，减少发文数量。能通过内部办公系统传阅的文件，不再印发纸质版。规范简报报送，减少不必要的文字材料。

规范督查考核。 整合督查考核项目，减少频次、优化方式，注重实绩实效，避免过度“留痕”。建立督查考核结果共享机制，减轻基层迎检负担。

改进调查研究。 鼓励“四不两直”式调研，多到困难多、群众意见集中、工作打不开局面的地方去，察实情、听真话、解难题。

（二）在整治官僚主义方面

增强服务意识。 开展“微笑服务”“高效服务”活动，提升窗口服务质量。简化办事流程，压缩办理时限，让群众少跑腿、好办事。

畅通沟通渠道。 完善领导信箱、热线电话、网络留言等群众诉求渠道，建立诉求快速响应机制，做到件件有落实、事事有回音。

密切联系基层。 落实领导干部联系点制度，班子成员每年到联系点调研不少于××次。定期开展“领导接访日”活动，面对面听取群众意见。

提高决策透明度。 涉及群众利益的重大决策，应广泛征求意见，开展风险评估，确保决策科学、民主、透明。

（三）在整治享乐主义方面

激发进取精神。 加强理想信念教育，引导干部职工树立正确的事业观、政绩观。健全激励机制，营造比学赶超、争创一流的浓厚氛围。

强化责任担当。 健全责任体系，细化责任分工，做到人人肩上有担子、个个身上有指标。对不担当、不作为的干部严肃问责。

加强考核激励。 完善绩效考核办法，将工作实绩与评优评先、干部使用挂钩，让想干事、能干事、干成事的干部有舞台、有地位。

（四）在整治奢靡之风方面

严格公务接待。 严格执行公务接待标准，严禁超标准、超范围接待。严禁公款吃喝、公款旅游等违纪违规行为。

规范公务用车。 严格执行公务用车管理规定，严禁公车私用、私车公养。加强保留车辆管理，实行定点加油、定点维修、定点保险。

厉行勤俭节约。 开展节约型机关创建活动，倡导绿色办公、低碳生活。节约用水、用电、用纸，反对铺张浪费，建设节约型单位。

四、对班子成员作风建设方面的意见建议

姓名 职务 意见建议
××× 党委书记 建议在抓作风建设上更加从严从实，对违规违纪问题敢于较真碰硬。
××× 党委副书记 建议加强对分管领域作风建设的督促检查，压力传导再加大。
××× 党委委员 建议进一步改进文风会风，带头开短会、讲短话。
××× 党委委员 建议深入基层调研更接地气，多到一线了解真实情况。
××× 党委委员 建议在服务群众方面推出更多务实举措，解决实际困难。
五、其他意见建议

示例：

建议建立作风建设长效机制，防止问题反弹回潮。

建议定期通报作风建设情况，接受群众监督。

建议加强对年轻干部作风建设的教育引导。

填报人（可匿名）： ______
填报日期： ______年______月______日

范文三：述职评议考核领导班子征求意见表
××××（单位名称）××××年度领导班子述职评议考核征求意见表

填表说明： 为全面、客观、准确地评价领导班子年度履职情况，现面向广大干部职工征求意见建议。请您本着对组织、对事业、对同志负责的态度，认真填写以下内容。您的意见建议将作为考核评价领导班子和干部选拔任用的重要依据。

一、领导班子年度履职情况评价

评价项目 评价内容 评价意见（请在相应栏目打√）
好 较好 一般 较差
政治表现 坚定政治立场，严守政治纪律，贯彻落实党中央决策部署 □ □ □ □
履职能力 科学决策、统筹协调、驾驭全局、推动落实能力 □ □ □ □
工作实绩 完成年度目标任务、推动单位发展、取得工作成效 □ □ □ □
作风建设 密切联系群众、求真务实、艰苦奋斗、廉洁自律 □ □ □ □
班子团结 团结协作、互相支持、民主集中制执行情况 □ □ □ □
总体评价 对领导班子年度工作的总体评价 □ □ □ □
二、存在的主要问题

（请从以下方面列举具体问题）

（一）政治建设方面

理论学习与实际工作结合不够紧密，学用脱节问题依然存在。

政治敏锐性有待增强，对意识形态领域风险研判不够及时。

政治执行力需进一步提升，个别工作落实不够到位。

（二）业务工作方面

年度××××（重点工作）推进速度偏慢，未达到预期目标。

对××××（难点工作）攻坚力度不够，突破性进展不明显。

工作创新不够，亮点特色不突出，与先进单位相比有差距。

（三）队伍建设方面

干部培养选拔力度不够，年轻干部成长较慢。

人才引进和培养机制不够完善，高层次人才短缺。

对干部职工关心关爱不够，解决实际困难不及时。

（四）内部管理方面

管理制度不够完善，执行不够严格。

工作流程不够优化，办事效率有待提高。

信息化建设滞后，现代化管理手段运用不足。

（五）廉政建设方面

日常监督不够到位，抓早抓小不够及时。

廉政教育形式单一，针对性、实效性不够强。

重点领域、关键环节廉政风险防控不够严密。

三、改进工作的意见建议

（一）加强政治建设

深化理论武装。 健全常态化学习机制，坚持学思用贯通、知信行统一，推动理论学习往深里走、往实里走、往心里走。

提高政治站位。 始终胸怀“国之大者”，自觉把单位工作放到党和国家事业发展大局中去谋划、去推进。

强化政治担当。 坚决扛起管党治党政治责任，在大是大非面前敢于亮剑，在矛盾困难面前敢于攻坚。

（二）提升履职效能

聚焦主责主业。 围绕单位核心职能，集中力量抓好××××、××××等重点任务，确保年度目标圆满完成。

深化改革创新。 解放思想、大胆探索，在××××领域推出更多创新举措，打造特色品牌。

强化督查落实。 健全重点工作推进机制，实行台账管理、挂图作战，确保各项任务落地见效。

（三）加强队伍建设

优化干部结构。 加大年轻干部培养选拔力度，健全常态化培养机制，形成合理梯队。

强化人才支撑。 完善人才引进、培养、使用、激励机制，打造高素质专业化人才队伍。

关心关爱干部。 落实谈心谈话制度，帮助解决实际困难，增强干部职工归属感、获得感。

（四）提升管理水平

完善制度体系。 建立健全覆盖各领域、各环节的管理制度，形成用制度管人、管事、管权的长效机制。

优化工作流程。 梳理再造业务流程，简化办事环节，提升工作效能。

推进信息化建设。 加快智慧单位建设步伐，运用大数据、人工智能等新技术提升管理现代化水平。

（五）深化廉政建设

压实主体责任。 严格落实全面从严治党主体责任，班子成员认真履行“一岗双责”。

强化日常监督。 加强对重点岗位、关键环节的监督检查，对苗头性、倾向性问题早发现、早提醒、早纠正。

深化廉政教育。 创新教育形式，用好典型案例，增强警示教育针对性、实效性。

四、对班子成员的评价意见

姓名 职务 评价意见 意见建议
××× 党委书记、局长 优秀□ 称职□ 基本称职□ 不称职□ 建议进一步加强对全局工作的统筹谋划，在推动重大改革上实现新突破。
××× 党委副书记、副局长 优秀□ 称职□ 基本称职□ 不称职□ 建议进一步加强对分管领域干部的培养管理，提升队伍整体素质。
××× 党委委员、副局长 优秀□ 称职□ 基本称职□ 不称职□ 建议进一步增强工作主动性，在分管领域推出更多创新举措。
××× 党委委员、纪检组长 优秀□ 称职□ 基本称职□ 不称职□ 建议进一步加大监督执纪力度，对违规违纪问题敢于较真碰硬。
××× 党委委员、副局长 优秀□ 称职□ 基本称职□ 不称职□ 建议进一步深入基层、深入一线，掌握第一手情况，提高决策精准度。
五、其他意见和建议

示例：

建议定期召开职工座谈会，听取一线干部职工意见建议。

建议加强对青年职工的培养，多提供学习培训机会。

建议改善办公条件，优化工作环境。

建议丰富职工文体活动，增强团队凝聚力。

填报人（可匿名）： ______
填报日期： ______年______月______日