干部约谈记录范文3篇
范文一：新任职干部任前廉政约谈记录
约谈时间：[具体日期]
约谈地点：局机关三楼会议室
约谈人：[姓名]（局党组书记、局长）
被约谈人：[姓名]（新任职行政审批科科长）
记录人：[姓名]（局机关纪委书记）
约谈事由：根据《党政领导干部选拔任用工作条例》和《中国共产党党内监督条例》规定，对新任职中层干部开展任前廉政谈话，强化廉洁自律意识，明确履职责任。
约谈内容：
约谈人：[姓名]同志，首先祝贺你走上新的工作岗位。行政审批科是全局权力运行的核心岗位，涉及企业开办、项目许可等多项行政许可事项，廉政风险点多、社会关注度高。今天找你谈话，既是组织程序要求，也是对你个人的关心和爱护。请你结合新岗位职责，谈谈对廉政建设的认识。
被约谈人：感谢组织的信任和培养。我深知行政审批岗位的重要性，权力是党和人民赋予的，必须用来为人民服务。我将始终把廉政作为履职底线，严格执行“首问负责制”“限时办结制”等制度，坚决杜绝“吃拿卡要”“推诿扯皮”等行为，主动接受组织和群众监督。
约谈人：你提到“权力是为人民服务的”，这很关键。行政审批工作直接面对企业和群众，一言一行代表着政府形象。要特别注意三个问题：一是严禁违规插手干预审批事项，不得为亲友或特定关系人谋取便利；二是严格执行“一次性告知”“容缺受理”等便民措施，不得人为设置障碍；三是管好身边人，配偶、子女不得在你管辖范围内从事可能影响公正执行公务的经营活动。
被约谈人：我一定牢记您的提醒。到岗后，我会立即组织科室人员学习廉政规定，梳理审批流程中的风险点，建立“岗位廉政风险防控清单”。同时，主动公开审批标准和服务承诺，让权力在阳光下运行。
约谈人：很好。组织对你寄予厚望，希望你以“如履薄冰”的心态对待权力，以“马上就办”的作风服务群众。最后，请你签订《廉政承诺书》，并于一个月内提交个人岗位廉政风险防控方案。
被约谈人：我郑重承诺，一定严守党纪国法，廉洁履职，不辜负组织的信任。
约谈人签字：[具体姓名]
被约谈人签字：[具体姓名]
日期：[具体日期]
范文二：干部履职不力提醒约谈记录
约谈时间：[具体日期]
约谈地点：局机关四楼小会议室
约谈人：[姓名]（局党组成员、副局长）
被约谈人：[姓名]（市场监管所所长）
记录人：[姓名]（局办公室副主任）
约谈事由：近期辖区内连续发生两起食品安全投诉事件，且上级督查发现该所对校园周边食品经营户监管台账不全、问题整改不到位，依据《中国共产党问责条例》相关规定，对其进行履职提醒约谈。
约谈内容：
约谈人：[姓名]同志，今天找你谈话，是针对近期你所在监管工作中存在的问题进行提醒。上个月，辖区内[具体名称]小学周边两家食品店因销售“三无”零食被家长投诉，且上周市局督查时发现，你所对今年以来的校园周边监管检查记录缺失30%，去年发现的“过期食品下架不及时”问题仍未建立长效机制。作为所长，你对这些问题有何认识？
被约谈人：我承认工作中存在疏漏。投诉事件发生后，我们虽然对涉事商家进行了处罚，但未举一反三开展全面排查；台账缺失是因为人员调动时交接不规范，后续补录不及时；长效机制建设确实存在“重部署、轻落实”的问题。作为第一责任人，我负有主要领导责任。
约谈人：校园食品安全关系学生健康，是民生底线。你提到的“人员调动”不能成为工作脱节的理由，监管责任必须落实到人、到岗、到日常。现提出三点要求：第一，三天内完成辖区内所有校园周边食品经营户的全面排查，建立“一户一档”监管台账，重点检查进货查验、保质期管理等情况；第二，一周内组织全所人员开展食品安全监管专题培训，明确检查标准和整改流程；第三，每月向局分管领导报送监管工作简报，重大隐患必须第一时间报告。局里将在两周后进行“回头看”检查。
被约谈人：我完全接受批评和要求。回去后立即召开所务会，明确责任分工，确保本周内完成排查整改，今后一定加强日常管理，杜绝类似问题再次发生。
约谈人：希望你能深刻反思，把“群众利益无小事”落实到具体行动中，切实履行好属地监管责任。
约谈人签字：[具体姓名]
被约谈人签字：[具体姓名]
日期：[具体日期]
范文三：干部思想动态关怀约谈记录
约谈时间：[具体日期]
约谈地点：局机关五楼谈心谈话室
约谈人：[姓名]（局党组成员、机关党委书记）
被约谈人：[姓名]（办公室副主任）
记录人：[姓名]（机关党委干事）
约谈目的：近期该同志因家庭变故（父亲重病住院）导致工作状态有所波动，为体现组织关怀，了解其实际困难，帮助协调解决后顾之忧，确保干部队伍稳定。
约谈内容：
约谈人：[姓名]同志，最近看你精神状态有些疲惫，听说你父亲生病住院了，今天找你聊聊，主要是想了解一下你的情况，看看组织上能帮你做些什么。你不用有顾虑，有什么困难尽管说。
被约谈人：谢谢书记关心。我父亲上个月查出重病，目前在省医院治疗，医疗费用较高，我需要经常往返单位和医院，确实对工作安排造成了一些影响。最近几次文稿起草任务完成得不够及时，我心里很愧疚。
约谈人：家庭遇到困难，组织上非常理解。你父亲的治疗是第一位的，工作上的事我们可以协调。目前你父亲的病情和治疗方案确定了吗？医疗费用方面有没有压力？
被约谈人：病情已经确诊，正在接受化疗，后续可能需要手术。费用方面，医保报销后自付部分较多，但我和家人正在想办法，暂时还能应对。主要是时间上有些紧张，担心影响办公室日常工作。
约谈人：你不要有太大压力。经局党组研究，决定给你两周的“家庭照护假”，期间工作由副主任[姓名]暂代，重要事项他会与你电话沟通。另外，机关工会已启动“困难职工帮扶机制”，今天就会把5000元慰问金送到你手中。如果后续需要长期照护，我们可以协调调整你的工作岗位，优先保障家庭需求。
被约谈人：（眼眶湿润）感谢组织的关心和帮助，我一定安排好父亲的治疗，尽快调整状态，不辜负组织的信任。
约谈人：照顾好家庭是第一位的，工作的事不用太担心。如果后续还有其他困难，随时向机关党委反映。希望你父亲早日康复，你也注意身体，劳逸结合。
约谈人签字：[具体姓名]
被约谈人签字：[具体姓名]
日期：[具体日期]
