纪律作风方面存在的问题范文3篇

范文一
纪律作风方面存在的问题
对照党章党规党纪和作风建设要求，深入检视自身，我在纪律作风方面存在以下突出问题：
一、纪律意识有所松懈，底线思维树得不牢
对纪律规矩的敬畏之心有所减退，有时存在"不出大事就行"的侥幸心理。政治纪律方面，对网上一些错误言论，虽然不信不传，但也没有主动抵制、坚决斗争，"事不关己、高高挂起"的心态时有表现。组织纪律方面，个人有关事项报告有时不够及时准确，存在漏报、迟报现象；参加组织生活有时请假，未能做到雷打不动。工作纪律方面，对上下班时间、请销假制度执行不够严格，偶尔有迟到早退、不打招呼外出的情况。廉洁纪律方面，对"小节"问题重视不够，接受过管理服务对象赠送的土特产、小礼品，虽然价值不大，但破了防、开了口子。
二、作风漂浮不实，真抓实干劲头不足
形式主义问题尚未根除。调查研究"蜻蜓点水"，习惯于"坐车转转、隔窗看看、材料念念"，真正沉下去蹲点调研少，对基层实际情况掌握不深不透。文风会风整治不彻底，起草文件照搬照抄、空洞冗长，组织会议议程多、时间长、实效差。抓落实缺乏韧劲，对重点工作部署后跟踪问效不够，满足于"安排了、过问了"，不注重"落实了、见效了"，导致一些工作虎头蛇尾、不了了之。面对急难险重任务，有时畏难退缩，缺乏"逢山开路、遇水架桥"的闯劲，习惯等靠要、向上推。
三、宗旨意识淡化，群众观念树得不牢
群众路线践行不深入。坐在机关多、走进群众少，对群众所思所盼所忧了解不够，制定的政策措施有时脱离实际。接待群众来访缺乏耐心，对重复访、疑难访有厌烦情绪，存在"冷硬横推"现象。服务群众主动性不强，习惯于"被动接单"，不善于"主动问需"，对群众反映的具体困难，有时"推拖绕"，解决不及时不到位。在涉及群众利益的工作中，有时考虑部门利益多、考虑群众利益少，甚至与民争利，损害了群众感情。
四、艰苦奋斗精神弱化，奢靡之风险象犹存
勤俭节约意识淡化，对"过紧日子"的要求执行不坚决，办公用品浪费、长明灯长流水现象时有发生。公务接待中，虽然不搞大吃大喝，但存在超标准接待、陪餐人数过多问题。个人生活中，追求物质享受，盲目攀比，存在超前消费、铺张浪费现象。对家人和身边工作人员教育管理不严，默许他们利用自己的影响谋取便利，没有真正做到"恋亲不为亲徇私、念旧不为旧谋利"。
范文二
纪律作风方面存在的问题
按照会议要求，对照纪律作风各项规定，深刻反思自身，主要存在以下问题：
一、政治站位不高，纪律执行打折扣
对纪律建设的政治意义认识不深，有时把纪律当成"紧箍咒"而不是"护身符"，执行中搞变通、打折扣。对党中央三令五申强调的问题，表态多、行动少，调门高、落实差。比如，对中央八项规定精神，虽然不敢明目张胆违反，但变通执行，以"工作需要"为由超标准配备办公用房，以"招商引资"为名公款吃喝。对纪律处分条例学习不深入，对哪些能做、哪些不能做边界不清，存在无知者无畏的问题。
二、担当精神不足，作风庸懒散拖
缺乏斗争精神，对不良现象不敢抓不敢管，当"老好人"、做"太平官"。面对矛盾问题，能推则推、能躲则躲，把"不出事"作为最大追求，宁可不做事、不愿担风险。工作标准不高，满足于"过得去"而不是"过得硬"，对上级部署照本宣科，对下级要求得过且过。创新意识不强，习惯于用老办法解决新问题，遇到新情况束手无策，只会"等靠要"、向上推。效率意识淡薄，办事拖沓，急事缓办、小事大办，群众办事反复跑、多头跑。
三、特权思想作祟，脱离群众倾向明显
特权意识有所抬头，认为自己"高人一等"，对群众态度傲慢，对基层吆五喝六。调查研究"身入心不入"，习惯于看"盆景"、听汇报，接触的多是干部、看到的多是亮点，听不到真话、察不到实情。决策中搞"一言堂"，听不进不同意见，民主集中制执行不到位。对群众疾苦漠不关心，对群众诉求麻木不仁，甚至损害群众利益，在征地拆迁、资源分配中优亲厚友、吃拿卡要。
四、自我要求不严，生活作风不够检点
八小时之外自我放松，社交圈、生活圈、朋友圈净化不够，与一些老板、朋友交往过密，存在被"围猎"风险。生活情趣不高，沉迷于低级趣味，有时参与带彩娱乐活动。家风建设重视不够，对配偶子女失管失教，默许他们打着自己的旗号办事，没有守住"后院""防火门"。
范文三
纪律作风方面存在的问题
紧扣纪律作风主题，对照正反典型，深挖思想根源，我在以下方面差距明显：
一、学纪知纪不够深入，明纪守纪存在差距
对党纪党规学习浮于表面，满足于"知道了""了解了"，没有真正入脑入心。对新修订的纪律处分条例，通读一遍就放下，没有逐条对照检视。对纪律的刚性约束认识不足，有时认为"小事一桩""无伤大雅"，殊不知"破纪"往往从"破规"开始。对监督执纪"四种形态"理解不深，被谈话函询时心存侥幸，没有如实说明问题，错失了"第一种形态"的教育挽救机会。
二、工作作风不实，形式主义官僚主义犹存
重"痕"不重"绩"，把大量精力放在材料美化、台账整理上，实际工作成效寥寥。重"形"不重"效"，搞"形象工程""政绩工程"，做表面文章、搞花架子。重"留迹"不留"心"，工作群打卡、APP签到流于形式，没有真正深入一线。对基层反映的问题，层层批转、空转，最后不了了之，"中梗阻"问题突出。检查考核过多过频，基层疲于应付，没有精力抓落实。
三、群众感情不深，为民服务宗旨淡化
宗旨意识树得不牢，对"我是谁、为了谁、依靠谁"认识模糊。与群众同坐一条板凳、同吃一锅饭的体验少了，对群众的酸甜苦辣感受不深。制定的政策"高大上"但不接地气，群众看不懂、用不上、得不到实惠。对群众急难愁盼问题，缺乏感同身受，解决起来拖拖拉拉，甚至推诿扯皮。在便民服务中，人为设置门槛、增加环节，让群众多跑腿、跑冤枉腿。
四、艰苦奋斗传统丢失，享乐奢靡思想抬头
贪图安逸、追求享受，工作条件差一点就抱怨，福利待遇少一点就叫屈。公务出差讲排场、比规格，住宿要星级、出行要专车。个人消费大手大脚，盲目追求名牌，存在攀比心理。对"四风"问题新动向新表现警惕性不高，不吃公款吃老板、不吃本级吃下级，隐形变异问题未能有效识别抵制。