组织生活谈话记录范文3篇

篇一：党支部书记与普通党员谈心谈话记录

谈话时间： 202X年X月X日 上午9:30
谈话地点： 支部书记办公室
谈话人： XXX（支部书记）
谈话对象： XXX（支部党员）
谈话主题： 了解思想动态、听取意见建议、帮助解决困难，为开好组织生活会做好准备

谈话内容：

XXX（谈话人）： 小X，今天找你谈心，主要是按照组织生活会的要求，了解一下你近期的思想和工作情况。你是咱们支部的年轻党员，平时工作很积极，我先听听你的想法。

XXX（谈话对象）： 谢谢书记关心。这段时间我整体状态还行，工作上按照要求完成了各项任务，没有出现大的差错。思想上，能够认真学习党的最新理论成果，但也感觉有时学得不够深入，理解不够透彻。特别是对一些理论联系实际的问题，还把握不太准。

XXX（谈话人）： 年轻党员有上进心是好事。你刚才说的理论学习不够深入的问题，支部也注意到了。你认为主要是什么原因造成的？

XXX（谈话对象）： 我想主要有两个原因：一是平时业务工作比较忙，静下心来系统学习的时间不多，往往是“现学现用”，需要什么学什么，缺乏系统性。二是学习方法比较单一，主要还是自己看书看文件，和大家交流讨论少，学习效果打了折扣。

XXX（谈话人）： 这两个问题确实存在。但根源在于对理论学习重要性的认识还有提升空间。理论学习不是“软指标”，而是“硬任务”，是提升政治素养和业务能力的基础。给你两个建议：一是合理安排时间，每天固定挤出半小时到一小时学习，日积月累必有收获。二是多参与支部组织的学习研讨，和大家一起交流，碰撞思想火花，效果会更好。支部下一步也会创新学习形式，增强学习的吸引力和实效性。

XXX（谈话对象）： 好的，我一定按照您说的去做，把理论学习抓紧抓实。

XXX（谈话人）： 再谈谈你工作上的情况。你到岗也有两年多了，感觉怎么样？有没有什么困难需要组织帮助解决的？

XXX（谈话对象）： 工作总体还可以，领导和同事都很关照我。但有时候觉得压力比较大，特别是遇到一些突发任务，感觉经验不足，处理起来比较吃力。还有就是感觉自己在业务能力提升上遇到了一些“瓶颈”，不知道该从哪里突破。

XXX（谈话人）： 有压力是正常的，说明你对工作有追求。年轻同志经验不足不可怕，关键是要有学习和提高的意识。建议你：第一，多向老同志请教，他们都是“活字典”，有丰富的实践经验，要虚心学习他们的工作方法和处理复杂问题的技巧。第二，在工作中要勤于总结，每完成一项任务，都反思一下得失，形成自己的经验积累。第三，支部可以安排一位经验丰富的同志和你“结对子”，发挥好传帮带作用，帮助你更快成长。

XXX（谈话对象）： 那太好了，如果能安排结对子，对我帮助会很大。

XXX（谈话人）： 好，这个问题支部会认真研究。另外，我还想听听你对支部工作的意见和建议。你是年轻党员，看问题角度可能不同，有什么想法尽管说。