党建工作计划3篇

党建工作计划范文一
强基固本 品牌引领 以高质量党建赋能社区治理现代化
——××社区党支部2026年度党建工作计划
2026年，××社区党支部将深入贯彻落实党的二十大及二十届三中全会精神，紧紧围绕街道党工委中心工作，坚持“党建引领、多元共治、服务为民”的工作思路，以提升组织力为重点，以打造特色品牌为突破口，推动基层党建与社区治理深度融合，为建设和谐宜居幸福社区提供坚强组织保证。
一、工作目标
政治引领更加有力。 党员理论学习覆盖率达到100%，“第一议题”制度落实率100%。
组织基础更加牢固。 网格党小组规范化建设达标率100%，新发展党员2名以上，培养入党积极分子3名以上。
治理效能更加显著。 “党支部+业委会+物业”三方联动机制运行顺畅，解决民生实事30件以上。
服务品牌更加响亮。 培育1-2个具有影响力的社区党建品牌，志愿服务常态化机制基本形成。
二、重点任务
（一）实施“铸魂工程”，在理论武装上求深度。
深化“第一议题”学习。 建立“支委领学、专家辅学、党员互学”机制，每季度开展一次专题研讨，确保党的创新理论入脑入心。
创新教育载体。 依托“社区微党校”，开设“楼栋课堂”、“指尖党课”，利用微信群、公众号推送学习资料，打造“15分钟学习圈”。
开展党纪教育常态化。 结合典型案例，每半年开展一次警示教育，筑牢党员廉洁防线。
（二）实施“强基工程”，在组织建设上提质量。
优化网格党建体系。 调整充实网格党小组，选优配强党小组长，推行“党员中心户”联系群众制度，实现“小事不出网格、大事不出社区”。
规范党内政治生活。 严格执行“三会一课”、主题党日等制度，推行“主题党日+”模式，将活动开到小区楼栋、居民家中。
加强党员队伍管理。 建立流动党员“双向共管”机制，利用数字化平台实行动态管理；严把党员入口关，注重在青年骨干、退役军人中发展党员。
（三）实施“融合工程”，在基层治理上见实效。
深化“三方联动”机制。 每月召开一次联席会议，重点破解停车难、飞线充电、环境脏乱差等顽疾，推行“居民点单、支部派单、党员接单”服务模式。
组建“红色先锋队”。 整合辖区在职党员、退休干部、热心群众力量，组建政策宣传、矛盾调解、治安巡逻等志愿服务队，每周开展一次常态化服务。
推进“智慧社区”建设。 搭建社区党建数字化平台，实现民意收集、事项办理、反馈评价全流程线上闭环。
（四）实施“品牌工程”，在服务群众上创特色。
打造“邻里守望”品牌。 聚焦“一老一小”，建立独居老人“每日一问”、留守儿童“四点半课堂”等关爱机制。
创建“红色管家”项目。 引导党员亮身份、亮承诺、亮职责，参与小区物业管理监督，提升物业服务水平。
开展“最美系列”评选。 每年评选“最美党员”、“最美志愿者”、“最美邻里”，营造崇德向善的良好氛围。
三、保障措施
压实工作责任。 支部书记履行“第一责任人”职责，班子成员落实“一岗双责”，制定任务清单，明确时间节点。
强化经费保障。 争取街道支持，统筹使用社区惠民资金，确保党建活动有阵地、有经费、有保障。
严格考核评估。 将党建工作纳入网格员、党小组长年度考核，定期开展督查通报，确保各项任务落地见效。
党建工作计划范文二
融合互促 实干担当 以模范机关创建助推业务高质量发展
——××局机关第××党支部2026年度党建工作计划
2026年，××局机关第××党支部将以创建“模范机关”为总抓手，坚持“围绕业务抓党建、抓好党建促业务”理念，着力破解“两张皮”问题，推动党建工作与业务工作同频共振、深度融合，为全局中心工作提供坚强政治保证。
一、指导思想
坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大及二十届三中全会精神，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，以高质量党建引领××事业高质量发展。
二、主要任务
（一）聚焦政治统领，筑牢思想根基。
深化理论武装。 制定年度学习计划，采取“集中学+自主学”、“请进来+走出去”相结合方式，深入学习党的创新理论。全年组织集中学习不少于12次，专题研讨不少于4次。
严明政治纪律。 把讲政治贯穿业务工作全过程，重大事项及时向党组请示报告，确保党中央决策部署和上级工作要求不折不扣落实。
开展政治体检。 结合民主生活会、组织生活会，定期开展党性分析，查找政治偏差，及时校正思想和行动。
（二）聚焦深度融合，服务发展大局。
实施“党建+重点项目”行动。 在重大项目建设一线成立临时党小组，设立“党员先锋岗”、“党员责任区”，实行挂图作战，党员带头攻坚克难。
实施“党建+优化营商环境”行动。 开展“党员进企业、服务零距离”活动，组建党员服务队，主动上门送政策、解难题，建立企业诉求快速响应机制。
实施“党建+作风建设”行动。 开展“庸懒散浮拖”专项整治，设立党员示范窗口，推行“限时办结制”、“首问负责制”，提升服务效能。
（三）聚焦强基固本，建强战斗堡垒。
规范组织生活。 严格落实“三会一课”、主题党日、谈心谈话等制度，提高组织生活质量。创新开展“政治生日”、“红色研学”等活动。
加强队伍建设。 实施“双培养”机制，把业务骨干培养成党员，把党员培养成业务骨干。举办业务大比武、岗位练兵等活动，提升党员专业能力。
选树先进典型。 挖掘宣传身边榜样，讲好支部故事，营造比学赶超浓厚氛围。力争年内争创市级以上“五星级党支部”。
（四）聚焦正风肃纪，涵养清风正气。
压实主体责任。 支部书记履行“第一责任人”职责，班子成员落实“一岗双责”，层层传导压力。
强化廉政教育。 常态化开展廉政谈话、警示教育，紧盯重要节点发送廉洁提醒，筑牢思想防线。
排查廉政风险。 全面梳理科室廉政风险点，制定防控措施，完善制度机制，扎紧制度笼子。
三、实施步骤
动员部署阶段（1-2月）。 制定工作计划，召开动员大会，明确目标任务。
全面推进阶段（3-11月）。 按照计划逐项抓好落实，定期开展督查指导，及时总结经验做法。
总结提升阶段（12月）。 对照目标进行自查自评，总结经验，查找不足，谋划明年工作。
四、工作要求
加强组织领导。 成立由支部书记任组长的党建工作领导小组，统筹推进各项工作。
强化督促检查。 建立月度调度、季度通报制度，对工作滞后的小组和个人进行约谈提醒。
注重宣传引导。 充分利用局网站、公众号等载体，宣传党建工作成效，营造良好舆论氛围。
党建工作计划范文三
凝心聚力 乡村振兴 把党旗高高插在田间地头
——××村党支部2026年度党建工作计划
2026年，××村党支部将紧紧围绕乡村振兴战略总要求，以建强村级班子为核心，以发展壮大集体经济为重点，以提升乡村治理水平为抓手，团结带领全村党员干部群众，真抓实干，锐意进取，奋力谱写和美乡村建设新篇章。
一、总体目标
班子战斗力显著增强。 村“两委”班子团结协作，干事创业氛围浓厚，群众满意度达到95%以上。
集体经济稳步增长。 村集体经济收入突破60万元，同比增长20%以上，带动农户人均增收1000元以上。
治理水平全面提升。 “积分制”管理全覆盖，矛盾纠纷化解率100%，无越级上访事件发生。
党员作用充分发挥。 党员联系户制度落实到位，每名党员至少结对帮扶1户困难家庭，领办1件民生实事。
二、重点工作
（一）实施“头雁领航”行动，建强战斗堡垒。
选优配强班子。 持续实施“头雁工程”，注重从致富能手、返乡大学生、退役军人中选拔后备干部，优化班子结构。
规范权力运行。 严格落实“四议两公开”制度，凡涉及村级重大事项，一律按程序决策，确保权力阳光运行。
加强党员教育。 利用农闲时节、晚上时间开展“庭院党课”、“田间课堂”，全年培训党员不少于4次。加强流动党员管理，建立微信群定期联系，确保“离村不离党”。
（二）实施“产业富民”行动，壮大集体经济。
做强特色产业。 延伸××种植产业链条，发展农产品深加工，注册自有品牌，提升产品附加值。
盘活闲置资源。 继续流转闲置土地，引进优质农业企业，探索“党支部+合作社+农户”模式，增加集体收入。
发展乡村旅游。 依托生态优势，开发农家乐、民宿等项目，举办“采摘节”、“民俗文化节”，吸引游客，带动村民就业。
（三）实施“治理有效”行动，建设和美乡村。
深化“积分制”管理。 完善积分细则，将村民参与环境整治、志愿服务、移风易俗等行为量化积分，凭积分兑换生活用品，激发群众内生动力。
改善人居环境。 持续推进美丽乡村建设，补齐基础设施短板，重点解决道路硬化、夜间照明、污水治理等问题。
倡导文明新风。 发挥红白理事会作用，破除陈规陋习，推广厚养薄葬、婚事新办，营造文明乡风。
（四）实施“民心凝聚”行动，提升幸福指数。
关爱特殊群体。 建立“爱心食堂”、“四点半课堂”，关爱留守儿童、孤寡老人、残疾人等特殊群体。
化解矛盾纠纷。 发挥党员调解员作用，定期排查矛盾纠纷，做到“小事不出村、大事不出镇、矛盾不上交”。
办好民生实事。 年初向村民承诺办好10件民生实事，年底接受群众评议，确保件件有着落、事事有回音。
三、保障措施
强化责任落实。 支部书记负总责，班子成员分工负责，明确任务书、时间表、路线图。
严格考核奖惩。 将党建工作、产业发展、社会治理等纳入村干部年度考核，考核结果与绩效报酬挂钩。
广泛发动群众。 坚持依靠群众、发动群众，遇事同群众商量，办事让群众监督，成果由群众共享。
2026年，××村党支部将以更加饱满的热情、更加务实的作风，团结带领全村人民，撸起袖子加油干，风雨无阻向前行，为实现乡村全面振兴而努力奋斗！