就业协议书模板3篇

2026-02-09    阅读: 35  

模板一:标准版《全国普通高等学校毕业生就业协议书》(三方协议)
适用对象:应届高校毕业生、用人单位、学校(三方签署)
用途:办理报到证、户口迁移、档案转递等手续

全国普通高等学校毕业生就业协议书
甲方(用人单位):
单位名称:________________________
统一社会信用代码:________________
地址:____________________________
联系人:________ 联系电话:________
乙方(毕业生):
姓名:________ 性别:____
身份证号:________________________
毕业院校:________________________
专业:________ 学历:________
联系电话:________________________
丙方(学校):
学校名称:________________________
院系/就业指导中心:______________
联系人:________ 联系电话:________

一、协议内容
  1. 甲方同意录用乙方,安排其从事 ______________ 岗位工作。
  2. 乙方同意毕业后到甲方工作,报到时间为 ______ 年 ______ 月 ______ 日前。
  3. 甲方承诺为乙方提供符合国家规定的劳动条件、薪酬待遇(试用期工资不低于 ______ 元/月,转正后不低于 ______ 元/月),并依法缴纳社会保险。
  4. 丙方负责审核协议真实性,并协助办理派遣、档案转寄、户口迁移等手续。
二、违约责任
  1. 任何一方提出解除协议,须提前30日书面通知对方,并承担相应违约责任(可约定违约金,一般不超过一个月工资)。
  2. 因甲方原因未接收乙方,应支付违约金 ______ 元;因乙方无故不到岗,应支付违约金 ______ 元。
三、其他约定
  1. 本协议自三方签字盖章之日起生效。
  2. 本协议一式三份,甲、乙、丙三方各执一份,具有同等法律效力。
  3. 乙方到甲方正式报到并签订劳动合同后,本协议自动终止。

甲方(盖章):
负责人签字:__________
日期:______年______月______日
乙方(签字):
日期:______年______月______日
丙方(盖章):
就业指导中心负责人签字:__________
日期:______年______月______日

模板二:简化版《毕业生就业协议书》(双方协议)
适用对象:已离校毕业生或无需学校参与的灵活就业、自由职业等情形

毕业生就业协议书
甲方(用人单位):
单位名称:________________________
地址:____________________________
法定代表人/负责人:______________
联系电话:________________________
乙方(毕业生):
姓名:________ 身份证号:________________
联系电话:________________________

经双方协商一致,就乙方就业事宜达成如下协议:
  1. 岗位与职责:甲方聘用乙方担任 ______________ 岗位,工作地点为 ______________。
  2. 报到时间:乙方应于 ______ 年 ______ 月 ______ 日前到岗。
  3. 薪酬福利:试用期 ______ 个月,工资 ______ 元/月;转正后工资 ______ 元/月,依法缴纳五险一金。
  4. 协议效力:本协议自双方签字之日起生效,至乙方与甲方签订正式《劳动合同》时自动终止。
  5. 违约责任:任何一方无故违约,应向对方支付违约金人民币 ______ 元。
本协议一式两份,甲乙双方各执一份。

甲方(盖章):
授权代表签字:__________
日期:______年______月______日
乙方(签字):
日期:______年______月______日

模板三:实习转就业协议书(含实习期)
适用对象:先实习后留用的应届毕业生

实习及就业意向协议书
甲方(用人单位):
乙方(学生):
(信息同上,略)

  1. 实习安排
    • 实习时间:______年______月______日至______年______月______日
    • 实习岗位:________________
    • 实习补贴:______元/月
  2. 就业意向
    甲方对乙方实习表现满意且乙方取得毕业证书后,双方同意建立正式劳动关系,岗位为 ______________,薪酬不低于 ______ 元/月。
  3. 特别约定
    • 实习期间不视为劳动关系,但甲方应为乙方购买意外伤害保险。
    • 若乙方实习考核合格且无重大违纪,甲方应优先录用。
    • 正式录用后,实习期可计入试用期(不超过6个月)。
  4. 协议终止
    乙方未按时毕业,或甲方考核不合格,本就业意向自动失效。

甲方(盖章):
签字:__________
日期:__________
乙方(签字):
日期:__________

(学校可作为见证方盖章,非必需)