护士述职报告范文3篇
2026-01-28 阅读: 298
护士述职报告范文（一）——临床一线护士（通用版）
尊敬的院领导、各位同事：
大家好！
本人自2023年7月入职我院内科病房以来，始终秉持“以病人为中心”的服务理念，认真履行护士岗位职责。现将一年来的工作情况汇报如下：
本人自2023年7月入职我院内科病房以来，始终秉持“以病人为中心”的服务理念，认真履行护士岗位职责。现将一年来的工作情况汇报如下：
一、思想政治与职业道德
积极参加医院组织的政治学习和医德医风教育，严格遵守《护士条例》及各项规章制度，尊重患者隐私，廉洁自律，全年无投诉、无差错。
积极参加医院组织的政治学习和医德医风教育，严格遵守《护士条例》及各项规章制度，尊重患者隐私，廉洁自律，全年无投诉、无差错。
二、业务能力与工作实绩
- 基础护理扎实：全年分管床位累计600余人次，完成静脉穿刺、生命体征监测、给药、健康宣教等操作万余次，操作规范、记录完整；
- 应急能力提升：参与抢救危重患者28例，熟练掌握心肺复苏、除颤仪使用、急救药品管理等技能；
- 优质服务践行：主动为行动不便老人打水、协助如厕，获患者感谢信5封，季度满意度测评达98.6%；
- 持续学习进步：参加院内培训12次，考取“静脉输液治疗专科证书”，并在科室分享《老年患者防跌倒护理要点》。
三、存在不足与改进方向
对新入科仪器（如无创呼吸机）操作还不够熟练，护患沟通技巧有待加强。今后将加强专科知识学习，提升人文关怀能力。
对新入科仪器（如无创呼吸机）操作还不够熟练，护患沟通技巧有待加强。今后将加强专科知识学习，提升人文关怀能力。
新的一年，我将继续以高度的责任心投入护理工作，为患者提供更安全、专业、温暖的服务！
述职人：李婷
2026年1月28日
2026年1月28日
护士述职报告范文（二）——专科护士/骨干护士（突出专业能力）
尊敬的领导、评委老师：
我是ICU护士张敏，从事重症护理工作5年，现竞聘“护理骨干”岗位，特此述职。
一、深耕专科，提升技术硬实力
- 熟练掌握CRRT（连续性肾脏替代治疗）、有创动脉压监测、呼吸机参数调节等ICU核心技术；
- 主导优化“人工气道湿化流程”，使VAP（呼吸机相关性肺炎）发生率下降18%；
- 参与多学科联合查房30余次，在脓毒症、多发伤患者护理中提出有效干预建议。
二、教学带教，发挥传帮带作用
- 担任新护士导师，带教实习生、轮转护士12名，制定个性化培训计划；
- 组织科室“急救情景模拟演练”4次，提升团队应急协同能力；
- 撰写护理个案《一例ARDS患者的精细化护理》，获院级优秀案例奖。
三、科研与创新意识
参与市级课题《ICU谵妄早期识别工具应用研究》，发表省级期刊论文1篇；设计“多功能约束带固定装置”，正在申请实用新型专利。
参与市级课题《ICU谵妄早期识别工具应用研究》，发表省级期刊论文1篇；设计“多功能约束带固定装置”，正在申请实用新型专利。
反思与展望
在护理科研深度上仍有不足。未来将聚焦循证护理实践，推动ICU护理标准化、智能化发展。
在护理科研深度上仍有不足。未来将聚焦循证护理实践，推动ICU护理标准化、智能化发展。
恳请领导批评指正！
述职人：张敏
2026年1月28日
2026年1月28日
护士述职报告范文（三）——护士长/护理管理者（侧重团队与管理）
尊敬的院领导：
本人担任外科护士长三年来，始终以保障患者安全、提升护理质量、建设高效团队为核心目标，现将履职情况汇报如下：
一、强化质量管理，筑牢安全底线
- 修订科室护理制度8项，推行“高风险操作双人核查制”，全年实现“零严重差错”；
- 运用PDCA循环改进术后疼痛管理流程，患者疼痛评分达标率由75%提升至92%；
- 顺利通过三级医院评审及JCI复评，护理指标全部达标。
二、注重人才培养，激发团队活力
- 实施“分层培训+岗位胜任力考核”，培养专科护士3名、静疗小组成员2名；
- 推行“弹性排班+心理疏导日”，员工离职率同比下降40%；
- 组织“护理人文月”活动，营造“有温度的外科护理”文化。
三、推进服务创新，提升患者体验
- 上线“术前宣教二维码”，患者知晓率达100%；
- 开展“加速康复外科（ERAS）”护理路径，平均住院日缩短1.8天；
- 收到锦旗15面、表扬信32封，科室连续两年获评“优质护理示范单元”。
不足与规划
护理信息化应用深度不够。下一步将推动移动护理系统与电子病历深度融合，打造智慧护理病房。
护理信息化应用深度不够。下一步将推动移动护理系统与电子病历深度融合，打造智慧护理病房。
以上是我的述职，请领导审议！
述职人：王芳
2026年1月28日
2026年1月28日
