精神文明建设计划范文3篇

 篇一：综合性年度精神文明建设工作计划范文

1. 干部职工思想道德素质、科学文化素质和民主法治观念显著提高。
2. 单位内部管理规范有序，工作生活环境整洁优美，人际关系和谐融洽。
3. 群众性精神文明创建活动常态化、制度化，形成特色品牌。
4. 社会责任感进一步增强，志愿服务、结对共建等活动取得实效。

1. 深入学习党的创新理论和重要会议精神，通过中心组学习、专题报告、知识竞赛等形式，统一思想，凝聚共识。
2. 常态化开展理想信念教育、国情形势教育和职业精神教育。

1. 广泛开展社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育实践活动。
2. 选树宣传先进典型，开展“身边好人”、“道德模范”评选学习活动。
3. 开展文明礼仪普及教育，规范干部职工日常言行举止。

1. 深化文明科室、文明班组、文明家庭等细胞创建活动。
2. 结合重要传统节日、纪念日，组织开展主题鲜明、形式多样的文体活动和民俗活动。
3. 加强网络文明建设，管好用好单位门户网站、公众号等平台，传播正能量。

1. 加强单位内部环境综合治理，推进绿化、美化、净化工程。
2. 健全民主管理制度，保障干部职工合法权益，营造风清气正、干事创业的政治生态。
3. 关心职工生活，积极帮助解决实际困难，增强归属感和凝聚力。

1. 组织干部职工积极参与社区共建、乡村振兴、扶危济困等志愿服务活动。
2. 开展文明出行、文明旅游、文明上网等公益宣传引导。
3. 做好信息公开，自觉接受社会监督。

1. 加强组织领导： 调整充实精神文明建设领导小组，明确职责分工，形成主要领导负总责、分管领导具体抓、各部门齐抓共管的工作格局。
2. 健全工作机制： 将精神文明建设纳入年度工作目标考核，定期研究部署，检查督促，确保各项任务落到实处。
3. 保障经费投入： 将精神文明建设必要经费列入年度预算，为活动开展提供有力保障。
4. 营造浓厚氛围： 充分利用宣传栏、电子屏、内部刊物、网络平台等，广泛宣传创建工作进展和成效，动员全体干部职工积极参与。

1. 常态化开展环境卫生整治行动，落实“门前三包”，清理卫生死角。
2. 推进垃圾分类宣传与指导，引导居民（村民）养成分类习惯。
3. 开展“美丽庭院”、“绿色家庭”评选活动，鼓励居民（村民）美化阳台、庭院。

1. 修订完善居民公约（村规民约），引导居民（村民）自我管理、自我约束。
2. 开展“星级文明户”、“好邻居”、“好婆媳”等评选表彰活动，弘扬传统美德。
3. 倡导移风易俗，反对铺张浪费、大操大办、封建迷信，树立文明节俭新风尚。

1. 加强社区（村）综合文化服务中心、农家书屋、文化活动广场等阵地建设与管理。
2. 组建或扶持社区（村）文艺队、舞蹈队、合唱团等，开展常态化活动。
3. 在传统节日期间，组织举办邻里文化节、趣味运动会、文艺汇演等群众喜闻乐见的活动。
4. 开设道德讲堂、科普讲座、法律咨询等，提升居民（村民）综合素质。

1. 建立社区（村）志愿服务站，发展壮大志愿者队伍，常态化开展邻里互助、关爱空巢老人和留守儿童、矛盾调解等志愿服务。
2. 组织开展“邻里节”、“百家宴”等活动，增进邻里感情，融洽邻里关系。
3. 完善矛盾纠纷排查调解机制，促进社区（村）和谐稳定。

1. 加强安全宣传教育，普及防火、防盗、防诈骗等安全知识。
2. 开展平安家庭、平安楼栋创建活动。
3. 配合相关部门做好治安巡逻、隐患排查等工作。

1. 宣传发动，广泛参与： 利用宣传栏、微信群、广播等多种形式，宣传工作计划和活动安排，提高居民（村民）知晓率和参与度。
2. 整合资源，形成合力： 积极争取上级支持，联合共建单位、社会组织、辖区企业等力量，共同推进工作。
3. 注重实效，打造品牌： 各项活动要贴近实际、贴近生活、贴近群众，力戒形式主义，努力形成具有本社区（村）特色的工作品牌。
4. 健全机制，长效管理： 及时总结工作经验，完善工作制度，推动社区（乡村）精神文明建设常态化、长效化。

1. 持续强化政治理论学习，不断提高干部职工的政治判断力、政治领悟力、政治执行力。
2. 严明政治纪律和政治规矩，严肃党内政治生活，营造良好政治生态。
3. 加强党性锻炼和政德教育，引导党员干部作表率、当先锋。

1. 坚持中心组学习、支部学习、干部教育培训等制度，用党的创新理论武装头脑、指导实践。
2. 开展业务知识、法律法规、现代管理知识学习培训，提升干部职工履职能力。
3. 鼓励开展读书交流、课题调研等活动，建设书香机关。

1. 深入开展职业道德教育，强化服务意识、责任意识和效率意识。
2. 开展文明处室、文明窗口、文明标兵等创评活动，规范服务行为，优化服务流程。
3. 开展文明礼仪、勤俭节约、节能环保等宣传教育，引导干部职工从自身做起、从小事做起。

1. 加强机关文化阵地建设，完善文体活动设施。
2. 组织开展形式多样的文体活动（如运动会、书画摄影展、文艺汇演等），活跃机关氛围，增强凝聚力。
3. 关心干部职工身心健康，落实体检、休假等制度，帮助解决实际困难。

1. 严格落实中央八项规定及其实施细则精神，持续纠治“四风”。
2. 推进机关效能建设，整治慵懒散拖、推诿扯皮等现象。
3. 深化政务公开，畅通沟通渠道，自觉接受监督。
4. 组织党员、干部积极参与基层治理、文明劝导、扶贫帮困等志愿服务和公益活动。

1. 保持办公区域整洁、有序、美观，落实卫生管理制度。
2. 推进无烟机关、节约型机关创建。
3. 加强机关内部安全管理，消除安全隐患。

1. 落实领导责任： 局（委）领导班子高度重视，机关党委（总支、支部）具体负责，各部门齐抓共管，形成合力。
2. 健全工作机制： 将精神文明建设与业务工作同部署、同检查、同考核。定期召开专题会议，研究解决问题。
3. 强化督促检查： 对计划落实情况定期进行督促检查，及时通报情况，确保各项任务有效落实。
4. 营造创建氛围： 充分利用机关网站、宣传栏、电子屏等载体，宣传创建动态和成效，激发全员参与热情。