述职报告怎么写及范文

述职报告核心是“向领导、同事汇报履职情况”，区别于普通工作总结，重点突出“履职尽责、实绩导向、问题查摆、未来承诺”，核心逻辑是“我做了什么、做得怎么样、有什么不足、今后怎么改进”，语言正式、态度诚恳，具体写作方法如下，可直接套用。

述职报告需围绕“履职”展开，避免泛泛而谈，核心逻辑分4步，层层递进：

尊敬的领导、各位同事：

大家好！本年度，我立足本职岗位，始终秉持“认真负责、脚踏实地、履职尽责”的工作理念，严格遵守单位各项规章制度，认真落实领导交办的各项工作任务，扎实推进本职工作，努力提升履职能力，现将本年度履职情况、存在不足及今后工作计划，向大家作详细述职，请予监督。

一、本年度履职实绩。本年度，我的核心岗位职责是XX（结合自身岗位简要说明，如：日常事务处理、数据统计、沟通协调、重点任务辅助推进等），围绕岗位职责，我重点做好了以下几方面工作：

一是扎实推进日常履职，筑牢工作基础。严格按照工作流程，认真做好日常事务处理、文件整理、数据统计、跨部门沟通协调等工作，全年累计完成文件整理86份、数据统计42次、跨部门沟通协调38次，规范整理各类工作台账，确保各项日常工作有序高效推进，无遗漏、无失误，为单位各项工作的顺利开展提供了有力支撑。

二是聚焦重点任务，强化责任担当。针对本年度上级交办的6项重点工作、3项专项任务，我认真领会工作要求，细化工作方案，明确工作节点和自身职责，主动对接相关同事，攻坚克难、稳步推进，主动加班加点完成紧急任务，最终按时保质完成全部重点任务，其中2项工作获得上级领导和同事的认可，切实履行了自身岗位职责。

三是注重能力提升，夯实履职基础。深知履职能力是做好工作的关键，本年度主动学习本职工作相关的专业知识、业务技能和规章制度，积极参加单位组织的各类培训和学习活动，累计参与培训6次，主动向领导、优秀同事请教工作方法和经验，不断弥补自身不足，提升自身的业务能力和履职水平，确保各项工作高质量完成。

二、存在的不足与深刻反思。复盘本年度履职过程，我清醒地认识到自身存在诸多不足，主要体现在以下几方面，深刻反思、诚恳改进：

一是专业技能仍有欠缺，履职精准度不足。面对一些专业性较强的工作，自身专业知识储备不够扎实，处理效率和精准度有待提升，有时会出现细节把控不到位的情况，影响了工作质量。

二是统筹协调能力有待提升，工作推进节奏不够顺畅。多任务并行时，对工作优先级划分不够合理，统筹兼顾能力不足，偶尔会出现忙乱无序的情况，导致部分工作推进节奏较慢，效率不高。

三是创新意识不足，履职主动性不够。工作中多是按部就班完成既定任务，缺乏主动思考、大胆创新的思路和举措，未能结合工作实际提出优化建议，主动担当作为的意识仍需强化。

三、下阶段履职计划与改进措施。针对以上不足，我将以此次述职为契机，正视短板、认真整改，结合自身岗位职责，制定具体的改进措施，明确下阶段履职目标，切实提升履职能力，具体如下：

一是强化专业学习，提升履职精准度。主动钻研本职工作相关的专业知识和业务技能，每月至少开展1次自主学习，积极参加各类培训，积累工作经验，提升处理复杂工作的能力，注重细节把控，杜绝工作失误，确保各项工作精准高效落地。

二是提升统筹能力，优化工作推进节奏。合理规划工作任务，明确工作优先级，学会统筹兼顾、有序推进，提前预判工作中的难点问题，主动对接协调，避免忙乱无序，提升工作效率和工作质量。

三是增强创新意识，强化主动担当。主动思考工作中的优化空间，大胆提出合理的创新建议，尝试优化工作流程、改进工作方法，主动承担更多力所能及的工作任务，不推诿、不拖延，切实履行岗位职责，强化责任担当。

四是严守工作纪律，端正履职态度。始终保持严谨负责、脚踏实地的工作态度，严格遵守单位各项规章制度，主动接受领导和同事的监督，虚心听取批评建议，不断改进自身工作，努力提升履职水平。

以上就是我本年度的个人述职报告，不足之处，恳请领导和同事们批评指正，我将虚心接受、认真整改，在今后的工作中，坚守岗位职责、砥砺前行，以更饱满的热情、更务实的作风投入到工作中，圆满完成各项工作任务，不辜负领导和同事们的信任与期望。

尊敬的领导、各位同事：

大家好！本年度，我立足基层岗位，始终坚守“扎根基层、服务群众、履职尽责、求真务实”的工作理念，深入一线开展工作，认真落实上级各项工作部署，扎实完成各项基层工作任务，用心用情为群众办实事、解难题，现将本年度履职情况、存在不足及今后计划，向大家作详细述职，请予监督。

一、本年度履职实绩。作为基层工作人员，我的核心岗位职责是XX（结合基层岗位说明，如：政策落实、群众服务、隐患排查、日常事务协调等），本年度围绕岗位职责，扎实推进各项工作，取得了阶段性成效：

一是深耕群众服务，践行初心使命。始终坚持“以群众为中心”的工作思想，主动深入群众、贴近群众，耐心解答群众咨询的各类政策、民生问题120余个，协助群众办理社保、医保、民政救助等各类事项78件，重点关注老年人、残疾人等特殊群体，上门服务23次，解决群众急难愁盼问题20件，用心用情用力为群众办实事，切实提升群众的满意度和幸福感，树立基层工作人员的良好形象。

二是抓实政策落实，筑牢工作根基。认真学习掌握上级各项方针政策、工作部署，结合基层实际，通过入户宣传、张贴海报、召开宣讲会等多种方式，开展政策宣传16场次，覆盖群众500余人次，确保各项惠民政策家喻户晓、深入人心。同时，严格按照政策要求，扎实推进政策落地落实，全年累计完成政策落实相关工作8项，精准落实惠民举措，确保政策红利惠及每一位群众。

三是强化隐患排查，守护群众安全。定期开展基层安全、环境、民生等方面的隐患排查工作，全年累计排查隐患32处，建立隐患台账，明确整改措施、整改时限和自身责任，跟踪督促整改到位，整改率100%，杜绝各类安全事故和民生问题发生，守护好基层群众的生命财产安全。

四是配合专项工作，强化责任担当。积极参与本年度基层开展的4项专项整治、2项专项排查工作，主动承担排查、登记、上报、整改等工作任务，加班加点推进工作落实，确保专项工作有序推进、取得实效，为基层发展营造了良好环境。

二、存在的不足与深刻反思。回顾本年度基层履职工作，虽然取得了一定成效，但也存在一些不足，结合自身工作实际，深刻反思如下：

一是政策学习不够深入，落实精准度不足。对部分上级惠民政策的理解不够透彻，结合基层实际落实政策的灵活性不足，有时存在政策宣传不到位、落实不精准的情况，未能充分结合群众实际需求推进政策落地。

二是群众工作方法不够灵活，沟通能力有待提升。面对一些群众不理解、不配合的情况，沟通方式不够恰当，缺乏耐心和技巧，未能及时有效化解矛盾纠纷，群众工作的针对性和实效性仍需提升。

三是履职主动性不足，创新意识欠缺。基层工作繁琐复杂，有时存在被动接受工作任务的情况，主动思考、主动担当的意识不够，缺乏创新思路和方法，未能结合基层实际探索更高效、更便捷的工作模式，工作效率有待进一步提升。

三、下阶段履职计划与改进措施。针对以上不足，我将正视短板、认真整改，立足基层岗位，强化责任担当，优化工作方法，切实提升基层履职能力，重点做好以下几方面工作：

一是深化政策学习，提升落实精准度。主动深入学习上级各项惠民政策，结合基层实际，深刻领会政策内涵，每月开展1次政策学习，熟练掌握政策要点和落实要求，灵活运用政策解决群众实际问题，加强政策宣传，确保政策宣传到位、落实精准，让群众真正享受到政策红利。

二是优化群众工作方法，提升沟通能力。多向有经验的同事学习群众工作方法，积累群众工作经验，增强耐心和责任心，面对群众的诉求和疑问，耐心倾听、细心解答，主动换位思考，灵活调整沟通方式，及时化解矛盾纠纷，用心用情做好群众服务工作。

三是强化主动担当，增强创新意识。主动认领工作任务，克服被动应付的心态，主动思考基层工作中的优化空间，结合基层实际，探索适合基层的工作方法和思路，优化工作流程，提升工作效率；主动承担更多工作任务，脚踏实地、履职尽责，为基层发展贡献力量。

四是严守工作纪律，锤炼务实作风。始终保持求真务实、脚踏实地的工作作风，严格遵守单位各项规章制度，深入一线、扎根基层，不搞形式主义，认真做好每一项工作、服务好每一位群众，主动接受领导、同事和群众的监督，虚心听取批评建议，不断改进自身工作。

以上就是我本年度的个人述职报告，不足之处，恳请领导和同事们批评指正，我将虚心接受、认真整改，在今后的基层工作中，坚守初心、履职尽责，用心用情为群众办实事、解难题，努力提升基层工作质量和水平，不辜负领导和同事们的信任与期望。

尊敬的领导、各位同事：

大家好！转眼间，入职已满一年，作为职场新人，本年度我立足XX岗位（结合自身岗位说明），始终保持谦逊好学、求真务实的态度，快速适应职场环境和工作节奏，认真熟悉岗位职责、工作流程，主动向领导、同事请教，扎实完成各项工作任务，在履职过程中锤炼本领、增长才干，现将本年度履职情况、存在不足及今后计划，向大家作详细述职，请予监督。

一、本年度履职实绩。作为职场新人，本年度我的核心任务是快速适应岗位、熟悉业务，协助领导和同事完成各项工作任务，扎实提升自身履职能力，经过一年的努力，逐步实现了从“新手”到“合格职场人”的转变，具体履职情况如下：

一是快速适应岗位，夯实工作基础。入职后，我主动学习单位各项规章制度、工作流程和业务知识，认真熟悉本职工作内容，记录工作要点和注意事项，快速适应职场环境和工作节奏，全年累计协助领导和同事完成文件传递92份、基础资料整理36册、数据录入1200余条，规范完成各类辅助性工作，确保各项工作有序推进，无重大失误。

二是认真履职尽责，配合完成重点工作。主动配合同事推进各项联动工作，协助筹备专项工作4次，配合完成重点工作5项，认真落实领导交办的每一项任务，不推诿、不拖延、不敷衍，主动加班加点完成紧急任务，在工作过程中，认真负责、一丝不苟，努力提升工作质量，得到了领导和同事的初步认可。

三是主动学习提升，锤炼履职本领。深知自身经验不足、能力有限，本年度始终保持谦逊好学的态度，主动向领导、优秀同事请教工作方法和经验，认真记录学习心得，每月开展自主学习，积极参与单位组织的培训活动，累计参与培训4次，不断弥补自身不足，提升自身的业务能力、沟通能力和事务处理能力，逐步提升工作熟练度，后期已能独立完成部分基础工作任务。

四是严守工作纪律，树立良好形象。严格遵守单位各项规章制度，尊重领导、团结同事，服从工作安排，主动融入团队，积极参与团队协作，认真履行岗位职责，养成了严谨细致、求真务实的工作习惯，树立了职场新人的良好形象。

二、存在的不足与深刻反思。作为职场新人，我清醒地认识到自身存在很多不足，与领导、同事的要求还有很大差距，结合本年度履职情况，深刻反思如下：

一是专业技能不足，业务熟练度不够。对本职工作相关的专业知识掌握不够扎实，处理一些稍具难度的工作时，效率不高、精准度不足，缺乏独立处理复杂工作的能力，需要进一步加强学习和实践。

二是工作经验欠缺，应对能力不足。面对突发情况和复杂工作场景，缺乏应对思路和解决方法，容易出现慌乱无序的情况，对工作中的难点问题，未能主动思考、主动破解，过度依赖领导和同事的指导。

三是工作不够严谨细致，偶尔出现失误。有时存在粗心大意的情况，在数据录入、资料整理等基础工作中，偶尔会出现小失误，影响工作质量；同时，工作统筹能力不足，多任务并行时，容易出现忙乱无序的情况。

四是主动意识不足，担当精神欠缺。工作中多是被动接受任务，缺乏主动思考、主动担当的意识，未能主动发现工作中的问题、提出优化建议，主动学习、主动提升的积极性仍需进一步强化。

三、下阶段履职计划与改进措施。针对本年度存在的不足，我将以此次述职为契机，正视短板、刻苦学习、认真整改，努力提升自身履职能力，快速成长为能够独当一面的职场人，具体如下：

一是强化专业学习，提升业务能力。主动钻研本职工作相关的专业知识和业务技能，制定详细的学习计划，每月至少开展2次自主学习，积极参与各类培训和学习活动，积累工作经验，提升业务熟练度和独立处理复杂工作的能力。

二是积累工作经验，提升应对能力。多向领导、同事请教，认真学习他们的工作思路和方法，记录工作中的重点和难点，主动参与各类工作任务，在实践中积累经验，提升应对突发情况和复杂工作的能力，主动思考、主动破解工作中的难点问题。

三是严谨细致工作，提升工作质量。克服粗心大意的毛病，对待每一项工作、每一个细节，都认真核对、一丝不苟，杜绝工作失误；合理规划工作任务，明确工作优先级，提升工作统筹能力，避免忙乱无序，确保各项工作高效落地。

四是增强主动意识，强化责任担当。主动接受工作任务，主动思考工作中的优化空间，大胆提出合理建议，主动配合同事工作，积极参与团队协作，主动承担更多力所能及的工作任务，不依赖、不推诿，培养责任担当意识，努力提升自身综合素养。

以上就是我本年度的个人述职报告，不足之处，恳请领导和同事们批评指正，我将虚心接受、认真整改，在今后的工作中，继续保持谦逊好学、积极进取的态度，脚踏实地、履职尽责，不断提升自身能力，快速成长，不辜负领导和同事们的信任与帮助。