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解除劳动合同范本3份

2026-01-26    阅读: 59  

范本一：协商一致解除劳动合同协议书
甲方（用人单位）
名称：________________________
地址：________________________
法定代表人/负责人：___________
乙方（员工）
姓名：________　身份证号：________________
住址：________________________
鉴于甲乙双方于____年__月__日签订的劳动合同（合同编号：______），现经双方平等、自愿协商，一致同意于____年__月__日解除该劳动合同，并达成如下协议：
一、解除方式
双方协商一致，自____年__月__日起解除劳动关系。
二、经济补偿
  1. 甲方一次性支付乙方经济补偿金人民币________元（大写：________________）。
  2. 上述款项包含但不限于工资、加班费、未休年假补偿、经济补偿金等全部费用。
  3. 支付时间：_年__月__日前通过银行转账至乙方指定账户（开户行：；账号：___）。
三、工资结算
甲方已结清乙方截至解除日的全部工资、奖金及报销款项。
四、社保与档案
甲方将于____年__月__日前为乙方办理社会保险和住房公积金停缴手续，并配合乙方办理档案及社保关系转移。
五、工作交接
乙方已于____年__月__日完成全部工作交接（详见交接清单）。
六、保密与竞业
乙方承诺继续履行保密义务；如原合同含竞业限制条款，双方另行约定。
七、无争议声明
双方确认不存在其他劳动争议，乙方放弃就劳动关系存续期间一切事项向甲方主张权利。
八、生效
本协议一式两份，双方各执一份，自签字盖章之日起生效。
甲方（盖章）：　　　　　　　　乙方（签字）：
法定代表人/授权代表：　　　　　
日期：____年__月__日　　　　　日期：____年__月__日
范本二：员工辞职解除劳动合同通知书（员工主动提出）
注：此为员工单方通知，无需单位同意，但需提前30日（试用期3日）书面通知。
致：________________公司
本人 ________（身份证号：________________），系贵公司____部门员工，劳动合同签订日期为____年__月__日。
现因 个人原因（如：职业发展、家庭安排等），依据《劳动合同法》第三十七条之规定，正式提出解除劳动合同。
最后工作日为____年__月__日。本人承诺在此期间完成工作交接，并遵守公司规章制度。
请贵司依法办理离职手续，结清工资，并出具《解除劳动合同证明》及办理社保转移。
特此通知！
通知人（签字）：__________
日期：____年__月__日
📌 用人单位回执栏（可附页）
公司已收到上述辞职通知，将依法办理离职手续。
经办人：__________　　日期：__________（公司盖章）
范本三：用人单位单方解除劳动合同通知书（合法解除，如严重违纪）
致：_先生/女士（身份证号：_________）
根据您与我司签订的劳动合同及公司《员工手册》相关规定，经查实，您存在以下行为：
例：
  • 于____年__月__日旷工连续3日以上；
  • 多次违反操作规程，造成重大损失（附证据）；
  • 严重失职，营私舞弊（具体说明）……
上述行为已构成《劳动合同法》第三十九条第（__）款规定的“严重违反用人单位规章制度”/“严重失职”等情形。
经公司研究决定，自____年__月__日起解除与您的劳动合同，不支付经济补偿金。
请您于____年__月__日前办理完毕工作交接及离职手续。逾期未办理，视为放弃相关物品及权益。
如对本决定有异议，可依法申请劳动仲裁。
特此通知。
________________公司（盖章）
日期：____年__月__日
签收回执：
本人已收到本解除通知。

员工签字：__________　　日期：__________ 

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