党支部半年总结范文6篇

党支部半年工作总结（一）：思想引领强根基

半年来，支部坚持以思想建设为统领，深入学习贯彻党的创新理论，落实“第一议题”制度，组织专题学习研讨6次，党员参学率达百分之百。通过集中领学、个人自学、交流促学相结合，引导党员深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。注重理论联系实际，围绕单位中心工作，开展“学思想、见行动”主题党日活动，将学习成果转化为推动业务发展的具体举措。同时，利用红色教育资源，组织党员参观革命旧址，重温入党誓词，筑牢信仰之基。下半年，将持续深化理论学习，创新形式载体，确保党的思想路线在基层落地生根。

党支部半年工作总结（二）：组织生活增活力

上半年，支部严格落实“三会一课”制度，按期召开支部党员大会2次、支委会6次、党小组会6次，讲授专题党课3次。精心组织“学条例、守纪律、强作风”专题组织生活会，党员深入开展批评与自我批评，查摆问题12条，制定整改措施15项，做到真点问题、点真问题。积极发展党员，接收预备党员1名，培养入党积极分子2名，为党组织注入新鲜血液。规范党费收缴管理，按月公示，增强党员组织观念。依托“智慧党建”平台，线上发布学习资料，记录活动台账，提升管理效能。下半年，计划开展支部共建活动，加强横向交流，进一步提升组织生活的吸引力和实效性。

党支部半年工作总结（三）：服务中心促发展

支部坚持围绕中心、服务大局，将党建工作与业务工作深度融合。上半年，设立“党员先锋岗”5个，组建“攻坚突击队”2支，在重点项目中发挥党员表率作用。引领党员开展技术攻关，解决生产难题3项，提出合理化建议8条，创造直接经济效益约50万元。结合“我为群众办实事”实践活动，组织党员下沉社区开展志愿服务4次，解决群众急难愁盼问题6件。开展“岗位练兵、技能比武”活动，提升全员业务素质。通过党建赋能，部门上半年任务完成率达110%，客户满意度提升至百分之九十八。下半年，将继续强化党建引领，在急难险重任务中锤炼党员队伍，助力高质量发展。

党支部半年工作总结（四）：正风肃纪树形象

半年来，支部持续加强作风建设和纪律建设。组织党员集中学习党内法规，观看警示教育片2部，通报典型案例4次，用身边事教育身边人。开展廉政风险点排查，梳理风险点7个，制定防控措施9条，筑牢廉洁防线。严格执行中央八项规定及其实施细则精神，坚决纠治形式主义、官僚主义。落实谈心谈话制度，支部书记与党员、党员与党员之间累计谈话20余人次，及时发现并提醒苗头性问题。开展“廉洁家风”主题活动，发放倡议书，引导党员家属当好“廉内助”。全体党员无违纪违规行为。下半年，将持续强化日常监督，营造风清气正的政治生态。

党支部半年工作总结（五）：建强队伍聚合力

支部注重加强党员教育管理和队伍建设。上半年，制定党员年度学习计划，组织线上线下培训10次，覆盖全员。完善党员积分制管理办法，将参加组织生活、履行党员义务、发挥模范作用等量化评分，定期公示，激发创先争优动力。关心关爱党员，走访慰问困难党员、老党员3人次，帮助解决实际困难。注重青年党员培养，开展“师徒结对”活动，由经验丰富的老党员帮带青年骨干。组织团队拓展活动1次，增强集体凝聚力。支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用进一步彰显，1名党员获评上级“优秀共产党员”。下半年，将继续健全激励机制，打造政治过硬、本领高强的党员队伍。

党支部半年工作总结（六）：存在问题及下半年计划

回顾上半年工作，支部取得了一定成效，但也存在不足：一是理论学习深度广度不够，学用结合尚有差距；二是活动形式较为单一，创新性有待加强；三是个别党员先锋模范作用发挥不够突出。针对问题，下半年计划：一是持续深化理论武装，增加研讨式、体验式学习比重，推动入脑入心；二是创新活动载体，开展“党建+”系列活动，提升吸引力；三是强化党员责任区管理，细化考核指标，引导党员立足岗位作贡献；四是改进工作作风，深入一线调研，解决基层实际困难。支部将以更高标准、更实举措，全面完成年度党建任务，为各项事业发展提供坚强组织保证。