工作谈心谈话记录一问一答式范本

工作谈心谈话记录一问一答式范本

谈话人：张经理（部门负责人）

谈话对象：李明（项目专员）

时间：2024年3月15日 下午14:00

地点：第二会议室

问：李明，最近工作状态怎么样？有没有遇到什么困难？

答：张经理，整体还可以。就是最近手头的客户方案修改次数比较多，感觉进度有点慢。

问：我注意到你连续加班了几次。具体是哪个环节卡住了？是技术问题还是沟通问题？

答：主要是和产品部的对接上，他们对功能实现的时间节点要求比较紧，而我这边又需要兼顾客户那边的反馈，有时候两边标准不太一样。

问：这是一个跨部门协作的典型问题。你尝试过主动拉一个三方协调会吗？或者，你希望公司层面提供什么支持？

答：我之前基本都是单独和产品经理沟通，没试过拉三方会议。如果领导能帮我们牵头组织一次，把客户的需求和产品的排期放在一起对齐一下，可能会更高效。

问：好，我下周一来安排这个会议。除了这个，你对目前的工作流程或者个人成长有什么想法？

答：我觉得公司在项目复盘这块可以加强一些。有些项目做完就结束了，如果能定期分享下成功或者失败的经验，对新人帮助会很大。

问：你这个建议很好，正好和我们下季度的培训计划吻合。我计划让你来负责整理一份近期的项目复盘案例集，你愿意承担这个任务吗？

答：我愿意尝试，这也是一个系统梳理自己工作的机会。

问：很好。那关于薪资待遇或者个人生活方面，有没有什么需要和组织反馈的？

答：暂时没有，目前薪酬方面比较满意。生活上也能平衡好，谢谢领导关心。

问：好的。那我们总结一下：第一，下周一安排跨部门协调会；第二，你开始着手收集案例素材，月底前给我一个框架。另外，如果后续再有标准冲突，要第一时间升级反馈，不要自己硬扛。

答：明白，感谢张经理的指导，我会按照今天的思路去改进。