临时工合同范本

临时工合同范本
说明： 本范本适用于用人单位与临时工（非全日制用工、短期用工、季节性用工等）签订劳动合同。临时工同样受《中华人民共和国劳动合同法》保护，请依法签订合同。

临时工劳动合同
甲方（用人单位）：
单位名称：____________________
法定代表人（主要负责人）：____________________
注册地址：____________________
联系电话：____________________

乙方（劳动者）：
姓名：__________ 性别：____ 民族：____
出生年月：年____月____日
身份证号码：______________
户籍地址：____________________
现居住地址：____________________
联系电话：____________________
紧急联系人及电话：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本合同，共同遵守。

一、合同期限
第一条 本合同为临时用工合同，期限自______年____月____日起至______年____月____日止。

第二条 本合同期满即终止。如甲方需要乙方继续工作，双方协商一致可续签合同。

二、工作内容和工作地点
第三条 乙方同意根据甲方工作需要，担任__________岗位（工种）工作。

第四条 乙方的工作内容为：____________________

第五条 乙方的工作地点为：____________________

第六条 甲方可根据工作需要及乙方的能力、表现，合理调整乙方的工作岗位和内容，乙方应服从安排。

三、工作时间和休息休假
第七条 乙方的工作时间属于以下第____种情形：

□ 非全日制用工：

乙方每天工作不超过4小时，每周工作累计不超过24小时。

具体工作时间：____________________

□ 全日制短期用工：

乙方每天工作____小时，每周工作____天。

具体工作时间：至（午休____小时）。

第八条 甲方因工作需要，经与乙方协商后可以延长工作时间。延长工作时间按国家规定支付加班费或安排补休。

第九条 乙方享有国家规定的法定节假日。甲方安排乙方在法定节假日工作的，应按规定支付加班费。

四、劳动报酬
第十条 甲方根据乙方的岗位和工作表现，向乙方支付劳动报酬，具体标准为以下第____种：

□ 按小时计酬： 元/小时，每（半月/月）结算一次。

□ 按日计酬： 元/日，每（周/半月/月）结算一次。

□ 按月计酬： ____元/月，每月____日前支付上月工资。

第十一条 甲方支付给乙方的劳动报酬不得低于当地最低工资标准。

第十二条 甲方以货币形式（银行转账/现金）支付乙方劳动报酬，并应向乙方提供工资清单。

第十三条 特别说明：

非全日制用工：甲方不强制缴纳社会保险，但鼓励乙方以灵活就业人员身份自行参加基本养老保险和基本医疗保险。甲方应当为乙方缴纳工伤保险。

全日制短期用工：甲方应依法为乙方缴纳社会保险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）。

五、劳动保护和劳动条件
第十四条 甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对乙方进行安全卫生教育。

第十五条 甲方应按照国家规定，对乙方进行岗前培训和安全教育，告知工作岗位存在的危险因素和防范措施。

第十六条 甲方应严格执行国家有关劳动保护的法律法规，保障乙方在工作过程中的安全和健康。

第十七条 乙方有权拒绝甲方的违章指挥和强令冒险作业，对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。

六、社会保险和福利
第十八条 （非全日制用工适用）

甲方应当为乙方缴纳工伤保险。工伤保险费用由甲方承担。

基本养老保险和基本医疗保险由乙方自行以灵活就业人员身份参加，费用由乙方承担。

甲方鼓励乙方参加社会保险，并可给予适当补贴：____________________

（全日制短期用工适用）

甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

社会保险中应由个人缴纳的部分，由甲方从乙方工资中代扣代缴。

第十九条 乙方在工作期间发生工伤的，甲方应按照《工伤保险条例》的规定承担相应责任。

第二十条 甲方可根据自身情况为乙方提供以下福利：

□ 工作餐

□ 住宿

□ 交通补贴

□ 其他：____________________

七、劳动纪律
第二十一条 乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度，服从甲方的管理和工作安排。

第二十二条 乙方应按时上下班，不迟到、不早退、不旷工。因故不能上班的，应提前向甲方请假。

第二十三条 乙方应爱护甲方的财产，保守甲方的商业秘密。因故意或重大过失给甲方造成经济损失的，应承担赔偿责任。

第二十四条 乙方违反劳动纪律，甲方可依据规章制度给予批评教育或相应处理；情节严重的，甲方可解除本合同。

八、合同的变更、解除和终止
第二十五条 合同变更

经甲乙双方协商一致，可以书面形式变更本合同内容。

第二十六条 合同解除

1. 协商解除： 经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

2. 乙方单方解除：

乙方提前解除合同的，应提前____日（非全日制用工提前3日）以书面形式通知甲方。

甲方有下列情形之一的，乙方可随时通知甲方解除合同：

（1）未按照合同约定支付劳动报酬的；

（2）未提供必要的劳动保护和劳动条件的；

（3）以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。

3. 甲方单方解除：

乙方有下列情形之一的，甲方可随时解除合同：

（1）严重违反甲方规章制度的；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）被依法追究刑事责任的；

（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位工作任务造成严重影响，或经甲方提出拒不改正的。

乙方有下列情形之一的，甲方提前____日通知乙方后，可解除合同：

（1）患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作的；

（2）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。

第二十七条 合同终止

有下列情形之一的，本合同终止：

合同期限届满；

乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；

乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；

甲方被依法宣告破产、吊销营业执照、责令关闭、撤销或者决定提前解散的；

法律、行政法规规定的其他情形。

九、经济补偿和违约责任
第二十八条 甲方违反本合同约定解除合同，或存在其他违法行为，应依照《劳动合同法》及相关规定向乙方支付经济补偿或赔偿金。

第二十九条 乙方违反本合同约定解除合同，或违反保密义务，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。

第三十条 甲方未按时足额支付劳动报酬的，除应支付拖欠的工资外，还应按日万分之____的标准支付违约金。

十、劳动争议处理
第三十一条 因履行本合同发生劳动争议的，甲乙双方应协商解决。协商不成的，可向甲方所在地劳动争议调解组织申请调解，也可直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可向人民法院提起诉讼。

十一、其他约定
第三十二条 本合同未尽事宜，按国家和地方有关规定执行。

第三十三条 本合同一式____份，甲方执____份，乙方执____份，具有同等法律效力。

第三十四条 本合同自双方签字（盖章）之日起生效。

十二、特别约定（如有，请填写）
甲方（盖章）：____________________
法定代表人/委托代理人（签字）：____________________

日期：______年____月____日

乙方（签字）：____________________
日期：______年____月____日