劳务合同范本

范本一：通用劳务合同（个人与个人/企业）
适用场景：劳务外包、临时性工作、退休人员聘用、兼职服务等
劳务合同书
甲方（接受劳务方）：___________
乙方（提供劳务方）：___________
根据《中华人民共和国民法典》及有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本劳务协议，共同遵守。
第一条 协议期限
本协议于____年____月____日生效，至____年____月____日终止。
第二条 劳务内容
乙方从事___________工作，每日工作____小时，每周工作____天。
第三条 劳务形式
乙方提供劳务的形式为临时性的，劳务工作时间双方可以约定采取弹性工作时间。
第四条 劳务要求
乙方根据目前的健康状况和工作技能，能依据本协议第二、三条约定的劳务内容、要求、方式为甲方提供劳务，乙方也愿意承担所约定劳务。
第五条 劳务报酬
甲方支付乙方劳务报酬的标准、方式、时间：
劳务报酬按乙方实际工作天数进行计算，每日____元，按月发放，甲方发薪日为次月____日。
第六条 协议终止
发生下列情形之一，本协议终止：
本协议期满的；
发生甲方或乙方不可抗拒的因素，造成一方或双方不能继续履行协议的；
双方就解除本协议协商一致的。
第七条 解除协议
甲、乙双方若单方面解除本协议，仅需提前三天通知另一方即可。
第八条 工作交接
本协议终止后，乙方应在次日将有关工作向甲方移交完毕。
第九条 意外保险
甲方应在劳务期限内为乙方购买意外伤害保险，在劳务期间，如乙方在提供劳务过程中发生意外的，由商业保险按相关规则予以理赔，甲方不再承担其它赔偿及法律责任。乙方如在工作或非工作时间发生突发性疾病或发生雇员意外伤害保险理赔外的其他任何意外（包括交通事故），与甲方无关，甲方不用承担任何赔偿责任。
第十条 医疗费用
乙方在本协议期限内突发疾病的，乙方同意医疗费用自理，医疗期内甲方不支付劳务费。
第十一条 违约责任
依据本协议第六条、第七条约定终止或解除本协议，双方互不支付违约金。
第十二条 争议解决
因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，由协议签订地____人民法院管辖。
第十三条 其他
本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自签字（盖章）之日起生效。
甲方（签字/盖章）：___________ 乙方（签字）：___________
日期：____年____月____日 日期：____年____月____日
范本二：劳务派遣合同（三方关系）
适用场景：劳务派遣公司与用工单位、劳动者之间的三方协议
劳务派遣劳动合同
甲方（劳务派遣单位）：___________
乙方（劳动者）：___________
签订日期：____年____月____日
根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规政策规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。
第一条 劳动合同期限
固定期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。
试用期：____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。
第二条 派遣岗位
乙方同意由甲方派遣到___________（用工单位名称）工作，派遣期限为____，从____年____月____日起至____年____月____日止。乙方的工作地点为___________。
乙方同意在用工单位___________岗位工作，属于临时性/辅助性/替代性工作岗位。
第三条 工作时间和休息休假
标准工时工作制，每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时，每周至少休息1天。
乙方依法享有法定节假日、带薪年休假、婚丧假、产假等假期。
第四条 劳动报酬
甲方采用以下第____种方式向乙方以货币形式支付工资，于每月____日前足额支付：
月工资____元；
计件工资，计件单价为____；
基本工资和绩效工资相结合，月基本工资____元，绩效工资计发办法为___________。
乙方在试用期期间的工资为____元。
甲方未能安排乙方工作或者被用工单位退回期间，按照甲方所在地最低工资标准按月向乙方支付报酬。
第五条 社会保险
甲乙双方依法在用工单位所在地参加社会保险。甲方应当按月将缴纳社会保险费的情况告知乙方，并为乙方依法享受社会保险待遇提供帮助。
第六条 劳动保护
甲方应当要求用工单位执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护，告知乙方职业危害及其防护措施。
第七条 合同解除与终止
甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。
乙方提前30日以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同。
甲方应在解除或终止本合同时，为乙方出具解除或终止劳动合同的证明，并在15日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。
第八条 争议处理
甲乙双方因本合同发生劳动争议时，可以按照法律法规的规定，进行协商、申请调解或仲裁。对仲裁裁决不服的，可以依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第九条 其他
本合同中记载的乙方联系电话、通讯地址为劳动合同期内通知相关事项和送达书面文书的联系方式。如发生变化，乙方应当及时告知甲方。
本劳动合同一式____份，双方至少各执一份，自签字（盖章）之日起生效。
甲方（盖章）：___________ 乙方（签字）：___________
法定代表人或委托代理人（签字）：___________
日期：____年____月____日 日期：____年____月____日
范本三：临时用工劳务合同（简洁版）
适用场景：短期临时用工、季节性用工、项目制用工等
临时劳务合同
甲方（用工方）：___________
乙方（劳务方）：___________
根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿的基础上，就临时用工事宜达成如下协议：
第一条 合同期限
本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期满，双方协商一致可续签。
第二条 工作内容
乙方同意根据甲方工作需要，担任___________岗位（工种）工作，具体工作内容为：___________。
第三条 工作时间
乙方每周工作____天，每天工作____小时。因工作需要加班的，甲方应安排补休或支付加班费。
第四条 劳务报酬
甲方每月____日前以货币形式支付乙方劳务报酬，标准为____元/月（或按____元/小时计算）。
试用期____天，试用期工资为转正工资的____%。
甲方在以下情况有权扣除乙方相应额度的劳务报酬：因乙方过失给甲方造成经济损失的；乙方违反公司管理制度的。
第五条 劳动保护
甲方应为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的安全与健康。
第六条 保险福利
甲方为乙方购买意外伤害保险。乙方患病或非因工负伤，医疗费用自理，甲方不承担医保责任。
第七条 合同解除
经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
在试用期间被证明不符合录用条件的；
严重违反甲方规章制度的；
严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的。
甲、乙双方若单方面解除本合同，需提前____天通知对方。
第八条 争议解决
因履行本合同发生争议，双方应协商解决；协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
第九条 其他约定
乙方有义务向甲方提供真实的个人信息与相关证明。
本合同未尽事宜，按照国家有关法律法规执行。
本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（盖章）之日起生效。
甲方（签字/盖章）：___________ 乙方（签字）：___________
日期：____年____月____日 日期：____年____月____日