党支部年度工作策划方案范本
策划方案是党支部有序推进年度各项工作、明确工作方向、落实工作责任的重要依据，为规范支部工作开展、提升党建工作质效，结合基层党支部工作实际，制定本策划方案范本，供各支部参考使用。本范本涵盖策划核心要素，各支部可结合自身实际情况调整完善，确保方案兼具指导性、可操作性和针对性。
一、策划总览
（一）策划主题
强基固本筑堡垒，党建引领促发展——XX党支部年度工作策划
（二）策划背景
为深入贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，切实加强党支部标准化规范化建设，破解党建与业务“两张皮”难题，充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，夯实基层党建工作基础，推动党建工作与中心工作深度融合、互促共进，结合本支部党员队伍现状、工作实际及上级党组织部署要求，特制定本年度工作策划方案。
（三）策划目标
围绕“政治坚定、组织健全、作风优良、制度完善、作用突出”核心目标，通过本年度策划实施，实现“三个提升、一个打造”：党员思想政治素质持续提升、支部组织力持续提升、党建工作规范化水平持续提升，努力打造政治功能强、支部班子强、党员队伍强、作用发挥强的“四强”党支部，为推动各项事业高质量发展提供坚强政治保障和组织保障。
（四）策划周期
本年度1月1日—12月31日
（五）适用范围
本策划方案适用于XX党支部年度各项党建工作的部署、实施、督查与考核，覆盖支部全体党员、入党积极分子，涵盖理论学习、组织建设、作风建设、廉政建设、党建与业务融合等各项工作。
二、策划内容及实施细则
（一）深化理论武装，筑牢思想根基（全年持续推进）
1. 核心任务：强化政治理论学习，丰富学习形式，加强思想动态引导，推动党的创新理论入脑入心。
2. 实施措施：
- 严格落实“第一议题”制度，健全以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干长效机制，将学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大和二十届二中、三中全会精神作为首要政治任务，每月开展1次集中学习研讨，每季度举办1次专题党课。
- 丰富学习载体，采取集中学习与个人自学相结合、专题研讨与实地研学相结合、线上学习与线下交流相结合的方式，充分利用“学习强国”等线上平台，开展“强素质·作表率”读书活动、青年理论学习汇、红色基因传承等活动，全年组织实地研学、专题辅导讲座不少于4次，年轻干部参与理论学习提升活动覆盖率达到100%。
- 严格落实意识形态工作责任制，定期开展党员思想动态调研，用好谈心谈话制度，及时掌握党员思想状况，有针对性地开展思想政治工作，化解思想矛盾，凝聚思想共识。
3. 责任分工：支部书记牵头，宣传委员具体负责，各党小组协同配合。
4. 完成时限：全年持续推进，每季度汇总学习情况，年底进行全面总结。
5. 考核标准：党员学习参与率达到100%，学习笔记完整规范，研讨发言有深度，思想动态调研及时有效。
（二）夯实组织基础，增强支部活力（全年持续推进）
1. 核心任务：规范组织生活，加强支部班子建设，做好党员教育管理，深化“四强”党支部创建。
2. 实施措施：
- 规范支部组织生活，严格执行“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话、主题党日等制度，每月召开1次支委会，每季度召开1次党员大会、开展1次主题党日活动，每年召开1次组织生活会和民主评议党员工作，支部书记带头讲党课不少于2次。
- 加强支部班子建设，优化班子结构，明确委员职责分工，健全工作台账，规范工作流程，定期组织支部委员学习党务工作知识，提升履职能力。
- 做好党员教育管理，严把党员“入口关”，规范党员发展程序，注重从青年、知识分子等群体中发展党员；健全党员激励关怀帮扶机制，选树优秀党员典型，加强党员分类管理，完善党员作用发挥机制。
- 深化“四强”党支部创建，总结推广支部工作法，推动跨支部主题联学，组织党员开展改革攻坚调研，增强支部政治功能和组织功能。
3. 责任分工：支部书记牵头，组织委员具体负责，各支部委员分工协作。
4. 完成时限：全年持续推进，各项组织生活按时开展，年底完成“四强”党支部创建自查。
5. 考核标准：组织生活开展规范、记录完整，支部班子履职到位，党员管理规范有序，“四强”创建取得阶段性成效。
（三）深化作风建设，弘扬优良风尚（全年持续推进）
1. 核心任务：加强作风教育，践行群众路线，强化监督问责，推动作风建设常态化长效化。
2. 实施措施：
- 组织党员深入学习习近平总书记关于作风建设的重要论述和中央八项规定及其实施细则精神，落实《整治形式主义为基层减负若干规定》，坚决反对“四风”。
- 深入开展“我为群众办实事”实践活动，组织党员下沉基层、贴近群众，全年开展志愿服务、结对帮扶等活动不少于4次，推动带头过紧日子成为常态，持续开展制止餐饮浪费行为抽查。
- 健全作风建设监督机制，加强日常监督，对苗头性、倾向性问题及时提醒纠正，严肃查处“四风”突出问题，健全不正之风和腐败问题同查同治机制。
3. 责任分工：支部书记牵头，纪检委员具体负责，全体党员共同参与。
4. 完成时限：全年持续推进，每半年开展1次作风建设自查。
5. 考核标准：党员作风明显改进，群众诉求得到有效解决，志愿服务活动有序开展，无“四风”问题发生。
（四）推进廉政建设，筑牢纪律防线（全年持续推进）
1. 核心任务：加强廉政教育，健全廉政机制，强化纪律执行，营造风清气正的政治生态。
2. 实施措施：
- 组织党员学习《中国共产党纪律处分条例》等党内法规，开展廉政警示教育、廉政谈话、廉政文化建设等活动，以“严明党的政治纪律和政治规矩，走好第一方阵”为主题，召开支部警示教育会不少于2次。
- 落实党风廉政建设主体责任，支部书记履行第一责任人职责，支部委员履行“一岗双责”，定期分析研判党风廉政建设形势，健全廉政风险防控机制，探索防治新型腐败和隐性腐败有效办法。
- 准确运用监督执纪“四种形态”，加强对重点群体的纪律监督，加强诬告行为治理，为被诬告陷害者澄清正名。
3. 责任分工：支部书记牵头，纪检委员具体负责，各支部委员协同配合。
4. 完成时限：全年持续推进，每季度分析1次党风廉政建设形势。
5. 考核标准：廉政教育开展到位，廉政机制健全完善，纪律执行严格，无违纪违法问题发生。
（五）推动党建与业务融合，服务发展大局（全年持续推进）
1. 核心任务：找准融合切入点，搭建融合平台，健全融合机制，破解“两张皮”问题。
2. 实施措施：
- 围绕本单位中心工作，制定党建与业务融合工作计划，将党建工作贯穿业务工作全过程，设立“党员先锋岗”“党员责任区”，引导党员在重点任务、重大攻坚中担当作为。
- 开展“党建+项目攻坚”“党建+志愿服务”“党建+技能提升”等活动，组织党员围绕业务难点开展调研攻关，以高质量党建推动业务高质量发展。
- 建立党建与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核机制，将业务工作成效作为评价支部工作和党员表现的重要依据。
3. 责任分工：支部书记牵头，全体党员结合岗位实际参与。
4. 完成时限：全年持续推进，年底总结党建与业务融合成效。
5. 考核标准：融合机制健全，融合活动有序开展，业务工作成效显著提升，“两张皮”问题得到有效破解。
（六）加强党建带群建，推进精神文明建设（全年持续推进）
1. 核心任务：发挥群团组织桥梁纽带作用，开展精神文明创建活动，增强支部凝聚力。
2. 实施措施：
- 坚持党建带群建，支持群团组织依照章程开展工作，凝聚职工群众力量。
- 组织开展丰富多彩的精神文明创建活动，加强社会主义核心价值观宣传教育，引导党员干部自觉践行核心价值观。
- 关心关爱党员干部职工，开展谈心谈话、走访慰问等活动，解决干部职工实际困难。
3. 责任分工：支部书记牵头，宣传委员、组织委员协同配合。
4. 完成时限：全年持续推进，重大节日开展专项活动。
5. 考核标准：群建工作有序开展，精神文明创建成效明显，支部凝聚力、向心力显著增强。
三、实施步骤
（一）启动部署阶段（1月）
1. 召开支部委员会，研究细化策划方案，明确责任分工、实施步骤和考核标准；2. 召开党员大会，传达方案内容，动员全体党员参与，统一思想认识；3. 完善相关工作台账，做好前期准备工作。
（二）全面实施阶段（2月—11月）
按照策划方案要求，逐项推进各项工作落实，每月召开支委会，检查工作进展情况，及时解决实施过程中存在的问题；每季度开展1次工作小结，调整优化工作措施，确保各项任务有序推进。具体季度重点工作如下：
季度
重点工作任务
第一季度
1. 细化方案，明确分工；2. 开展春节走访慰问；3. 专题学习党的二十届三中全会精神；4. 召开组织生活会和民主评议党员；5. 开展首次主题党日活动。
第二季度
1. 开展“五四”青年理论学习活动；2. 举办专题党课，推进党纪学习教育；3. 开展“我为群众办实事”志愿服务；4. 推进“四强”党支部创建；5. 开展廉政警示教育。
第三季度
1. 组织实地研学，传承红色基因；2. 开展党建与业务融合专题调研；3. 召开党风廉政建设专题会议；4. 开展跨支部主题联学；5. 检查上半年工作，优化下半年安排。
第四季度
1. 开展主题党日暨总结表彰活动；2. 开展廉政谈话和警示教育；3. 梳理年度工作，撰写工作总结；4. 谋划下一年度工作思路；5. 走访慰问困难党员。
（三）总结提升阶段（12月）
1. 全面梳理本年度策划方案落实情况，总结工作成效、存在问题及经验教训；2. 召开党员大会，通报年度工作情况，接受党员评议；3. 对照考核标准，开展年度考核，表彰先进典型；4. 结合本年度工作情况，谋划下一年度党建工作策划思路。
四、保障措施
1. 组织保障：成立党建工作领导小组，支部书记作为第一责任人，亲自抓、负总责，支部委员分工负责、协同配合，形成齐抓共管的工作格局；定期召开党建工作会议，研究解决工作中的问题。
2. 制度保障：进一步完善支部各项工作制度，规范工作流程，加强制度执行力度，将整改过程中的好经验好做法以制度形式固定下来，形成系统集成、协同高效的制度体系。
3. 督查保障：建立党建工作督查考核机制，定期对工作落实情况进行督查，将督查结果纳入党员年度考核和民主评议，对工作成效显著的予以表彰，对工作不力的予以督促整改，适时开展“回头看”。
4. 经费保障：合理安排党建工作经费，保障组织生活、学习教育、活动开展等所需经费；加强党务工作者队伍建设，常态化开展教育培训，提升党务工作者履职能力。
五、注意事项
1. 本方案为范本，各支部需结合自身实际，细化工作任务、调整实施措施，确保方案贴合实际、具有可操作性，不得照搬照抄。
2. 各项工作需严格按照方案要求推进，注重工作实效，杜绝形式主义，确保各项任务落到实处。
3. 加强宣传引导，及时总结工作中的好经验、好做法，营造浓厚的党建工作氛围，提升支部党建工作影响力。
4. 灵活调整工作安排，如遇上级党组织部署调整或特殊情况，及时优化方案内容，确保工作有序推进。
5. 做好工作档案整理，及时收集、归档各项工作资料，确保档案完整、规范，为年度考核和工作总结提供依据。
本策划方案自印发之日起执行，由XX党支部负责解释。
[党支部名称]
[策划方案制定日期]
