党支部年度工作计划
党支部年度工作计划
为深入贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，切实加强党支部标准化规范化建设，充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，结合本支部实际，制定本年度工作计划。
一、指导思想
坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神，深入学习贯彻习近平总书记关于党的建设的重要思想和关于机关党建的重要讲话、重要指示精神，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。以高质量党建促进高质量发展为主题，以深化党建制度改革为抓手，以落实党建主体责任为牵引，守正创新、狠抓落实，坚持“四个带头”，走好第一方阵，当好“三个表率”，建设模范机关，为推动各项事业发展提供坚强的政治保障和组织保障。
二、工作目标
本年度，本支部将围绕“政治坚定、组织健全、作风优良、制度完善、作用突出”的目标，着力强化理论武装、夯实组织基础、深化作风建设、推进廉政建设、促进党建与业务深度融合，实现党员思想政治素质持续提升、支部组织力持续增强、党建工作规范化水平持续提高，努力打造“四强”党支部，推动支部工作再上新台阶。
三、主要工作任务及措施
（一）深化理论武装，筑牢思想根基
1. 强化政治理论学习：严格落实“第一议题”制度，健全以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干长效机制，将学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大和二十届二中、三中全会精神作为首要政治任务，每月开展1次集中学习研讨，每季度举办1次专题党课，引导党员学深悟透党的创新理论，做到学思用贯通、知信行统一。同时，持续抓好党纪学习教育，推进党纪学习教育常态化长效化，把纪律建设融入党员日常教育管理监督。
2. 丰富学习形式载体：结合支部实际，采取集中学习与个人自学相结合、专题研讨与实地研学相结合、线上学习与线下交流相结合的方式，充分利用“学习强国”等线上学习平台，开展“强素质·作表率”读书活动、青年理论学习汇、红色基因传承等活动，增强学习的针对性和实效性。全年组织实地研学、专题辅导讲座不少于4次，年轻干部参与理论学习提升活动覆盖率达到100%。
3. 加强思想动态引导：严格落实意识形态工作责任制，压实主管主办责任，加强对支部所属宣传阵地的建设和管理。定期开展党员思想动态调研，用好谈心谈话制度，及时掌握党员思想状况，有针对性地开展思想政治工作，化解思想矛盾，凝聚思想共识，营造积极向上的良好氛围。
（二）夯实组织基础，增强支部活力
1. 规范支部组织生活：严格执行“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话、主题党日等组织生活制度，确保组织生活常态化、规范化。每月召开1次支委会，每季度召开1次党员大会，每季度开展1次主题党日活动，每年召开1次组织生活会和民主评议党员工作，支部书记带头讲党课不少于2次，不断提升组织生活质量。
2. 加强支部班子建设：优化支部班子结构，明确支部委员职责分工，健全支部工作台账，规范支部工作流程，提高支部工作科学化、规范化水平。定期组织支部委员学习党务工作知识和业务技能，提升履职能力，打造政治强、业务精、作风实的支部班子队伍，形成齐抓共管的工作格局。
3. 做好党员教育管理：严把党员“入口关”，坚持“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，注重从青年、知识分子特别是高层次人才等群体中发展党员，规范党员发展程序。健全党员激励关怀帮扶机制，选树优秀党员典型，开展先进事迹讲述活动。加强党员分类管理，抓紧抓实外派党员教育管理监督，完善党员全覆盖的作用发挥机制。
4. 深化“四强”党支部创建：围绕“争当改革排头兵”，巩固提升“四强”党支部建设质量，总结推广支部工作法，征集“改革抓落实”典型案例。推动跨部门、跨领域、跨支部开展“同话改革、共促发展”主题联学，聚焦工作难点堵点问题，组织党员开展改革攻坚调研，切实增强支部政治功能和组织功能。
（三）深化作风建设，弘扬优良风尚
1. 加强作风教育：组织党员深入学习习近平总书记关于加强党的作风建设的重要论述和中央八项规定及其实施细则精神，深入落实《整治形式主义为基层减负若干规定》，引导党员树立正确的政绩观、权力观、地位观，坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风。
2. 践行群众路线：深入开展“我为群众办实事”实践活动，组织党员下沉基层、贴近群众，了解群众需求，解决群众急难愁盼问题，全年开展志愿服务、结对帮扶等活动不少于4次，切实增强群众的获得感、幸福感、安全感。推动带头过紧日子成为常态，持续开展制止餐饮浪费行为抽查检查。
3. 强化监督问责：健全作风建设监督机制，加强对党员干部工作作风、生活作风的日常监督，对苗头性、倾向性问题及时提醒纠正。依纪依规严肃查处“四风”突出问题和隐形变异行为，健全不正之风和腐败问题同查同治机制，推动作风建设常态化、长效化。
（四）推进廉政建设，筑牢纪律防线
1. 加强廉政教育：组织党员学习《中国共产党纪律处分条例》等党内法规，开展廉政警示教育、廉政谈话、廉政文化建设等活动，通过观看警示教育片、参观廉政教育基地等形式，增强党员廉洁自律意识，筑牢拒腐防变的思想防线。以“严明党的政治纪律和政治规矩，走好第一方阵”为主题，召开支部警示教育会不少于2次。
2. 健全廉政机制：落实党风廉政建设主体责任，支部书记履行第一责任人职责，支部委员履行“一岗双责”，定期分析研判党风廉政建设形势，研究解决存在的问题。加强对权力集中、资金密集等重点领域和关键岗位的监督制约，健全廉政风险防控机制，探索防治新型腐败和隐性腐败有效办法。
3. 强化纪律执行：准确运用监督执纪“四种形态”，精准规范执纪，加强对“一把手”、年轻干部、新提拔干部、关键岗位干部等重点群体的纪律监督。加强诬告行为治理，旗帜鲜明为被诬告陷害者澄清正名、消除不良影响，营造风清气正的政治生态。
（五）推动党建与业务融合，服务发展大局
1. 找准融合切入点：围绕本单位中心工作，结合支部实际，制定党建与业务融合工作计划，将党建工作贯穿于业务工作的全过程、各环节，设立“党员先锋岗”“党员责任区”，引导党员在重点任务、重大攻坚中冲锋在前、担当作为。
2. 搭建融合平台：结合业务工作特点，开展“党建+项目攻坚”“党建+志愿服务”“党建+技能提升”等活动，组织党员围绕业务难点问题开展调研攻关，推动党员在业务工作中发挥先锋模范作用，以高质量党建推动业务工作高质量发展。
3. 健全融合机制：建立党建与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核的工作机制，将业务工作成效作为评价支部工作和党员表现的重要依据，破解党建与业务“两张皮”问题，实现党建与业务深度融合、互促共进。
（六）加强党建带群建，推进精神文明建设
坚持党建带群建，充分发挥群团组织桥梁纽带作用，支持群团组织依照章程开展工作。组织开展丰富多彩的精神文明创建活动，加强社会主义核心价值观宣传教育，引导党员干部自觉践行社会主义核心价值观，营造团结奋进、积极向上的工作氛围。关心关爱党员干部职工，开展谈心谈话、走访慰问等活动，解决干部职工实际困难，增强支部凝聚力和向心力。
四、保障措施
1. 加强组织领导：成立党建工作领导小组，支部书记作为第一责任人，亲自抓、负总责，支部委员分工负责、协同配合，确保各项工作任务落到实处。定期召开党建工作会议，研究解决党建工作中存在的问题，推动党建工作有序开展。
2. 健全工作制度：进一步完善支部各项工作制度，规范工作流程，加强制度执行力度，确保党建工作有章可循、有据可依。对整改过程中形成的好经验好做法，及时以制度形式固定下来，形成系统集成、协同高效的制度体系。
3. 强化督查考核：建立党建工作督查考核机制，定期对支部工作任务落实情况进行督查，将督查结果纳入党员年度考核和民主评议内容，对工作成效显著的予以表彰，对工作不力的予以督促整改。将党建工作落实情况作为政治监督、专项督查、述职评议考核的重要内容，适时开展“回头看”。
4. 加强保障力度：合理安排党建工作经费，保障支部组织生活、学习教育、活动开展等所需经费。加强党务工作者队伍建设，常态化开展专兼职党务干部教育培训，提升党务工作者履职能力，为支部工作开展提供有力保障。
五、工作安排
季度
重点工作任务
第一季度
1. 制定支部年度工作计划，明确工作任务和责任分工；2. 开展春节走访慰问活动；3. 组织学习党的二十届三中全会精神专题研讨；4. 召开支部组织生活会和民主评议党员工作；5. 开展首次主题党日活动。
第二季度
1. 开展“五四”青年理论学习活动；2. 举办专题党课，开展党纪学习教育；3. 开展“我为群众办实事”志愿服务活动；4. 推进“四强”党支部创建相关工作；5. 开展廉政警示教育活动。
第三季度
1. 组织实地研学活动，传承红色基因；2. 开展党建与业务融合专题调研；3. 召开党风廉政建设专题会议；4. 开展跨支部主题联学活动；5. 检查上半年工作落实情况，调整优化下半年工作安排。
第四季度
1. 开展主题党日暨总结表彰活动；2. 开展廉政谈话和警示教育；3. 全面梳理年度工作任务完成情况，撰写工作总结；4. 谋划下一年度党建工作思路；5. 开展走访慰问困难党员活动。
本计划自印发之日起执行，支部将根据上级党组织的部署和实际情况，及时调整完善工作任务，确保各项工作落到实处、取得实效。
[党支部名称]
[计划制定日期]
